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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Entwicklung und Verbesserung von Produktionsprozessen.
- Arbeitgeber: Cadrans Fluckiger SA, ein innovatives Unternehmen in der Uhrenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden und herausfordernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikromechanik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Bachelor in Mechanik mit 5 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Service de Développement & Industrialisation, vous serez amené à piloter des projets produits et/ou procédés de production et transactionnels, à soutenir la production et à participer activement aux actions d'amélioration continue sur la base des standards que vous pourrez créer et faire évoluer, de manière autonome, au sein de la manufacture et de ses filiales.
Responsabilités
- Pilote des projets de développement de nouveaux procédés, d'amélioration des procédés existants et de déploiement de processus transactionnel d'unité de production.
- Anime les comités de suivi de projets et pilote les séances de coordinations techniques.
- Pilote l'acquisition et l'intégration de moyens de production en garantissant le respect du planning, du budget, des exigences qualité et de la conformité des livrables tout en assurant le suivi des indicateurs des actions.
- Coordonne et fédère les groupes de travail (fonctions supports, clients internes, fournisseurs) en évaluant les risques projet et procédés (AMDEC) et en proposant les plans d'actions.
- Soutient activement la production pour garantir la parfaite maîtrise et performance des processus en vigueur (recherche et analyse les écarts aux standards, traite les actions curatives et correctives, mène des essais d'optimisation, identifie les opérations critiques de la ligne et les amène au standard du système de production Patek).
- Pilote les démarches de réindustrialisations (identification des opérations critiques, lancement des séries 0, mise à jour des dossiers de production), actualise et maintient le référentiel et les dossiers de production, les données systèmes et la base outillage.
Profil recherché
- Technicien ES ou Bachelor en mécanique ou micromécanique.
- 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le domaine de la micromécanique, de l'horlogerie ou de la construction mécanique.
- Connaissance en technique mécanique horlogère.
- Connaissance des principes d'une GPAO (Article, gamme, nomenclature, MRP, -).
- Connaissance en CAO (idéalement Solidworks).
- Maîtrise des outils Qualité (AMDEC, 8D, Capabilité, -).
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).
- Très bonne connaissance des outils Lean - Six sigma (5S, SMED, capabilité process, -).
- Bonne connaissance de l'anglais.
- Orienté vers l'action, vous avez la capacité à convaincre, à maîtriser les relations interpersonnelles et à gérer la complexité.
- Vous faites preuve d'un esprit stratégique et êtes capable de gérer l'incertitude et l'ambiguïté.
Chargé de Process Arbeitgeber: Cadrans Fluckiger SA
Kontaktperson:
Cadrans Fluckiger SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé de Process
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chargé de Process interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Prozessoptimierung übst. Zeige, dass du die Prinzipien von Lean und Six Sigma verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell anzupassen und hervorzuheben, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé de Process
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cadrans Fluckiger SA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chargé de Process vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Projektleitung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, solltest du darauf achten, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Situationen gemeistert hast.