Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und arbeite eng mit Ingenieuren zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf technische Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Cadwell sucht einen Product Owner – Sierra Product Line, der als wichtige Verbindung zwischen unserer klinischen Vision und der technischen Umsetzung fungiert. Diese Rolle ist für eine Fachkraft mit technischem Hintergrund gedacht, die praktische Erfahrungen im klinischen Umfeld von Sierra gesammelt hat und nun die Produktentwicklung von innen heraus vorantreiben möchte.
Als technischer Übersetzer für die Sierra-Produktlinie verbringen Sie etwa 70 % Ihrer Zeit damit, direkt mit dem Engineering-Team zusammenzuarbeiten, um das Produkt-Backlog zu verwalten, technische Verfeinerungen zu leiten und sicherzustellen, dass jede Funktion, ob Hardware oder Software, klinisch nutzbar und technisch einwandfrei ist. Der Product Owner arbeitet eng mit einem Product Manager zusammen, der die Gesamtstrategie des Produkts, die Marktpositionierung und Entscheidungen im Lebenszyklus verantwortet.
Diese Rolle umfasst folgende Hauptaufgaben:
- Backlog Ownership & Prioritization: Verwalten und Verfeinern des EEG-Produkt-Backlogs, um es mit dem PM-Roadmap und den Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen.
- Features Definition: Klinische Arbeitsabläufe und Benutzerbedürfnisse in klare Produktmerkmale übersetzen.
- Technical Refinement & Collaboration: Teilnahme an technischen Verfeinerungssitzungen, um klinischen Kontext bereitzustellen und funktionale Ziele zu klären.
- Agile Ceremony Ownership: Verantwortung für die Agile-Zeremonien des Teams.
- Release & Launch Process Ownership: Verantwortung für den Fortschritt des Produkts durch Cadwells Freigabe-, Versions- und Änderungssteuerungsprozesse.
- Technical Guidance & Direction: Technische und architektonische Richtung für das Entwicklungsteam bereitstellen.
- User Acceptance Testing (UAT): Leitung der funktionalen Validierung und des User Acceptance Testings.
- Clinical Validation: Planung und Koordination der klinischen Validierung neuer Funktionen.
- Hardware/Software/Consumables Ecosystem Alignment: Sicherstellen, dass Softwareanforderungen das gesamte Produktökosystem berücksichtigen.
- Escalated Support Partnership: Bereitstellung von Expertenrat für die Service- und Supportteams.
- Development Partner Support: Unterstützung von Cadwells klinischen Entwicklungspartnern.
- Documentation: Erstellung und Pflege von benutzerorientierter Dokumentation.
- Other Duties: Durchführung anderer angeforderter Aufgaben.
Job Knowledge / Requirements:
- Technical Translation: Fähigkeit, komplexe klinische Arbeitsabläufe in logische Anforderungen zu zerlegen.
- Systems Thinking: Verständnis technischer Spezifikationen und Systemarchitektur.
- Detail-Oriented Communication: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Problem Diagnosis: Strategische technische Einblicke für eskalierte Kundenprobleme bereitstellen.
- Strong Prioritization Skills: Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und ein Produkt-Backlog zu verwalten.
- Collaboration: Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Technical Leadership & Influence: Führung der funktionsübergreifenden Ausführung und Aufbau von Übereinstimmung.
Education / Experience:
- Education: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik wird bevorzugt.
- Experience Requirements: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareproduktentwicklung oder technischen Systemanalyse.
Preferred Qualifications:
- Klinische Erfahrung mit EEG-Arbeitsabläufen oder neurodiagnostischen Geräten.
- Kenntnisse über Krankenhausnetzwerksysteme und Interoperabilitätsstandards.
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld, insbesondere mit Hardware-/Software-Integration.
- Frühere Erfahrung in einer Product Owner- oder Business Analyst-Rolle unter Verwendung von Agile/Scrum-Methoden.
Physical Requirements / Working Conditions:
- Physische Anforderungen: Möglicherweise Erreichen, Bücken, Heben bis zu 50 Pfund.
- Standort: Bevorzugt in Kennewick, WA, remote für den richtigen Kandidaten möglich.
- Reise: Reise zu verschiedenen kommerziellen Veranstaltungen und wichtigen Kundenstandorten erforderlich (ca. 10 %).
Cadwell Industries, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Product Owner - Sierra Product Line (EMG/NCS/EP/NMUS) Arbeitgeber: Cadwell
Cadwell Industries, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung der Kundenserviceerfahrungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die Position des Field Implementation Technician ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in einem regulierten Umfeld einzusetzen und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner - Sierra Product Line (EMG/NCS/EP/NMUS) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cadwell anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - Sierra Product Line (EMG/NCS/EP/NMUS) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cadwell vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Sierra Product Line (EMG/NCS/EP/NMUS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cadwell klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cadwell vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
