Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe
Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe

Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe

Wien Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CAE Inc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das neue ATS Training Center in Europa und forme die Zukunft der Luftverkehrsausbildung.
  • Arbeitgeber: CAE, ein globaler Führer in der Zivilluftfahrt und Verteidigung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine neue Organisation mit Einfluss und hinterlasse ein bleibendes Erbe in der Luftfahrt.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Luftfahrt und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir starten ein neues Air Traffic Services (ATS) Training Centre in Europa und suchen einen erfahrenen Leiter, der die Führung übernimmt. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen führenden Ausbildungsbetrieb von Grund auf neu aufzubauen, beginnend in Wien und sich über mehrere europäische Standorte auszudehnen. Als Leiter dieses neuen Zentrums werden Sie die Vision festlegen, operationale Exzellenz etablieren und eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation schaffen, die zum Maßstab für ATS-Training in der Region wird.

Als Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe tragen Sie die volle Verantwortung für den sicheren, konformen und effizienten Betrieb des ganzjährigen ATS-Trainingszentrums in Wien und später in ganz Europa. Sie führen ein multidisziplinäres Team, stellen regulatorische Exzellenz sicher, liefern herausragende Kundenergebnisse und treiben nachhaltige finanzielle Leistungen voran, während Sie eng mit kommerziellen und regionalen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Wachstum und Standardisierung zu unterstützen.

Dies ist sowohl eine strategische als auch eine praktische Führungsrolle, die operationale Aufsicht mit der langfristigen Entwicklung von Menschen, Fähigkeiten und Kundenbeziehungen kombiniert.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Übernahme der Gesamtleitung für die ATS Training Centre-Betriebe, um operationale, finanzielle und Qualitätsziele zu erreichen.
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller regulatorischen Behörden, Zertifizierungen und internen Richtlinien.
  • Aufbau und Pflege starker, kundenorientierter Beziehungen, um ein außergewöhnliches Ausbildungserlebnis zu bieten.
  • Führung, Entwicklung und Inspiration eines vielfältigen Teams von Ausbildern, Technikern und Unterstützungspersonal von rund 20 Personen, das im Laufe der Zeit wachsen soll.
  • Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und finanzielle Leistung.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Standardisierung und operationale Effizienz im europäischen Netzwerk.
  • Aktive Unterstützung von Vertrieb und Geschäftsentwicklung, indem operationale Glaubwürdigkeit und Kundenengagement genutzt werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, IT, Qualität, Regulierung und kommerziellen Teams zur Ermöglichung von Wachstum und Skalierbarkeit.

Über Sie

Sie sind ein selbstbewusster, glaubwürdiger Führer mit umfassender Erfahrung in der Luftfahrt oder Luft- und Raumfahrt und einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe, regulierte Umgebungen zu managen. Sie bringen mit:

  • Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Luftfahrt, Bildung oder einem verwandten Bereich.
  • Über 10 Jahre Erfahrung im Luftfahrt- oder Luft- und Raumfahrtsektor.
  • Erfahrung in Trainingsoperationen (sehr wünschenswert).
  • Starke, authentische Führungskompetenzen mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau engagierter, leistungsstarker Teams.
  • Nachgewiesener Erfolg im Management komplexer Operationen und multidisziplinärer Interessengruppen.
  • Kommerzielle und finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetverantwortung und Leistungsmanagement.
  • Exzellente Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten auf der Ebene der oberen Stakeholder.
  • Vertrautheit mit Trainingstechnologien und Learning Management Systems (ein Vorteil).
  • Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil.

Reise

Diese Rolle erfordert 30–40% Reise innerhalb Europas, mit gelegentlichen internationalen Reisen, während das Netzwerk wächst.

Dies ist mehr als eine operationale Führungsrolle – es ist eine Chance, die Zukunft des ATC-Trainings in Europa bei CAE zu gestalten und uns zu helfen, eine neue Organisation mit Reichweite und Einfluss aufzubauen und ein bleibendes Erbe in einem kritischen Bereich der Luftfahrtsicherheit und -exzellenz zu hinterlassen.

Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe Arbeitgeber: CAE Inc

CAE ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Luftverkehrsausbildung in Europa zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum schaffen wir eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert. Unsere umfassenden Benefits und die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, machen CAE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutende Karriere im Luftfahrtsektor anstreben.
CAE Inc

Kontaktperson:

CAE Inc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Luftfahrtbranche!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei CAE im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe

Führungskompetenz
Betriebsführung
Finanzmanagement
Regulatorische Compliance
Kundenbeziehungsmanagement
Teamentwicklung
Budgetplanung
Kontrollmechanismen
Kontinuierliche Verbesserung
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Luftfahrt- oder Raumfahrtbranche
Kenntnisse in Schulungstechnologien und Lernmanagementsystemen
Fließend Englisch
Zusätzliche europäische Sprachen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die Leidenschaft für die Luftfahrt haben!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei CAE arbeiten möchtest und wie du zur Vision des neuen Trainingszentrums beitragen kannst.

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Luftfahrt und Training. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Operationen geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAE Inc vorbereitest

Verstehe die Vision von CAE

Mach dich mit der Mission und den Werten von CAE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des ATS-Trainings in Europa zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Operationen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein engagiertes und leistungsstarkes Team aufbauen kannst, das die Ziele des Trainingszentrums unterstützt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.

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Standort: Wien
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