Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das neue ATS Training Center in Europa und forme die Zukunft der Luftfahrtbildung.
- Unternehmen: CAE, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrt- und Simulationstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und eine bedeutende Rolle in der Luftfahrtindustrie.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% innerhalb Europas.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Organisation und hinterlasse einen bleibenden Einfluss auf die Luftfahrtsicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luftfahrt, Führungskompetenz und ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Build. Lead. Shape the future of ATS training in Europe at CAE. We sind auf der Suche nach einem erfahrenen Führungskraft, um ein neues Air Traffic Services (ATS) Training Centre in Europa zu leiten. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen führenden Trainingsbetrieb von Grund auf neu aufzubauen, beginnend in Wien und sich über mehrere europäische Standorte auszudehnen.
Als Leiter dieses neuen Zentrums werden Sie die Vision festlegen, operationale Exzellenz etablieren und eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation schaffen, die zum Maßstab für ATS-Training in der Region wird. Wenn Sie ein erfahrener Luftfahrtführer mit einer Leidenschaft für Menschen, Leistung und Partnerschaft sind, bietet Ihnen diese Rolle den Spielraum, die Autonomie und den Einfluss, die auf einer höheren Ebene erwartet werden.
Die Gelegenheit
Als Leiter des Air Traffic Services Training Centre – Europa tragen Sie die volle Verantwortung für den sicheren, konformen und effizienten Betrieb eines ganzjährigen ATS-Trainingszentrums in Wien und später in ganz Europa. Sie werden ein multidisziplinäres Team leiten, regulatorische Exzellenz sicherstellen, herausragende Kundenergebnisse liefern und nachhaltige finanzielle Leistungen vorantreiben, während Sie eng mit kommerziellen und regionalen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Wachstum und Standardisierung zu unterstützen. Dies ist sowohl eine strategische als auch eine praktische Führungsrolle, die operationale Aufsicht mit der langfristigen Entwicklung von Menschen, Fähigkeiten und Kundenbeziehungen kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Gesamtleitung der ATS Training Centre-Operationen, Erreichung von operativen, finanziellen und Qualitätszielen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller Regulierungsbehörden, Zertifizierungen und internen Richtlinien
- Aufbau und Pflege starker, kundenorientierter Beziehungen, um ein außergewöhnliches Trainingserlebnis zu bieten
- Leitung, Entwicklung und Inspiration eines vielfältigen Teams von Ausbildern, Technikern und Unterstützungspersonal von etwa 20 Personen, das im Laufe der Zeit wachsen soll
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und finanzielle Leistung
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Standardisierung und operationale Effizienz im europäischen Netzwerk
- Aktive Unterstützung von Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Nutzung der operationale Glaubwürdigkeit und Kundenengagement
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, IT, Qualität, Regulierung und kommerziellen Teams zur Ermöglichung von Wachstum und Skalierbarkeit
Über Sie
Sie sind ein selbstbewusster, glaubwürdiger Führer mit umfassender Erfahrung in der Luftfahrt oder Luft- und Raumfahrt und einer nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe, regulierte Umgebungen zu managen.
Sie bringen mit
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Luftfahrt, Bildung oder einem verwandten Bereich
- Über 10 Jahre Erfahrung im Luftfahrt- oder Luft- und Raumfahrtsektor
- Erfahrung in Trainingsoperationen (sehr wünschenswert)
- Starke, authentische Führungskompetenzen mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau engagierter, leistungsstarker Teams
- Nachgewiesener Erfolg im Management komplexer Operationen und multidisziplinärer Interessengruppen
- Kommerzielle und finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetverantwortung und Leistungsmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten auf der Ebene der oberen Stakeholder
- Vertrautheit mit Trainingstechnologien und Learning Management Systems (von Vorteil)
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil
Reise
Diese Rolle erfordert 30–40% Reise innerhalb Europas, mit gelegentlichen internationalen Reisen, während das Netzwerk wächst.
Warum uns beitreten?
Dies ist mehr als eine operationale Führungsrolle – es ist eine Chance, die Zukunft des ATC-Trainings in Europa bei CAE zu gestalten und uns zu helfen, eine neue Organisation mit Reichweite und Einfluss aufzubauen, die ein bleibendes Erbe in einem kritischen Bereich der Luftfahrtsicherheit und -exzellenz hinterlässt.
Über CAE
Bei CAE ist unsere Mission klar: die Welt sicherer zu machen. Seit fast 80 Jahren treiben wir Innovationen in Simulation, Training und Einsatzbereitschaft voran, um kritische Operationen weltweit zu unterstützen. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien ermöglichen wir unseren Kunden, intelligenter, schneller und nachhaltiger zu arbeiten. Treten Sie einer zielgerichteten Organisation bei, in der mutige Ideen gefördert werden, Zusammenarbeit Fortschritt antreibt und Ihr Wachstum unseren gemeinsamen Erfolg fördert.
Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe-EN Arbeitgeber: CAE
CAE ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft des ATS-Trainings in Europa aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer dynamischen Arbeitsumgebung in Wien, die nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe-EN erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position als ATS Training Centre Leader.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Training zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und komplexe Projekte gemanagt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Luftfahrt und das Training zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Air Traffic Services Training Centre Leader – Europe-EN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unserer Mission:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du bei CAE arbeiten möchtest und wie du zur Sicherheit und Exzellenz im Luftverkehr beitragen kannst. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAE vorbereitet
✨Verstehe die Vision von CAE
Mach dich mit der Mission und den Werten von CAE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision für das neue ATS Training Centre teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Operationen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine hohe Leistung zu erzielen. Das ist besonders wichtig für eine Rolle, die stark auf Menschenführung setzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das neue Training Centre erwartet, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
