Flight Training Center Manager — Vienna (Schwechat)

Über die Rolle

Schließen Sie sich unserem Business Aviation Training Centre in Wien (Schwechat) als Trainingsmanager an und gestalten Sie das Pilotentrainingserlebnis in Mitteleuropa. Sie werden Teil unseres globalen Führungsteams für Business Aviation Training sein und an der Schnittstelle von operativer Exzellenz, Kundenerfahrung und Instruktorentwicklung arbeiten. Unser neuestes Business Aviation Training Center in Wien ist speziell dafür konzipiert, fortschrittliches, simulatorbasiertes Pilotentraining anzubieten. Die 8.000 Quadratmeter große Einrichtung ist auf Wachstum ausgelegt – sie unterstützt bis zu neun Full Flight Simulatoren und betreibt derzeit sechs hochmoderne Geräte, darunter den G550, Global 7500, Global 6000, Challenger 3500 und den Pilatus PC-24.

Dies ist eine sehr sichtbare Führungsrolle mit einem Schwerpunkt auf der Leitung, Motivation und Entwicklung eines Teams von etwa 40 Synthetic Flight Instructors über drei Plattformen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle an. Gelegentliche Arbeit an Feiertagen kann je nach Kundenbedarf erforderlich sein. Unterstützung bei der Umsiedlung nach Wien steht dem erfolgreichen Kandidaten zur Verfügung. Dies ist die permanente, nicht vertragliche Rolle.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Gesamtaufsicht und Durchführung von Flugtrainingstätigkeiten in den zugewiesenen Flotten (bis zu vier).
• Sicherstellung einer sicheren und effizienten Durchführung von Boden- und Flugtraining in den zugewiesenen Klassenräumen und Flugzeugsimulatoren.
• Zusammenarbeit mit Account Executives, Planung, Wartung sowie Regulierungs- und Standardteams, um eine nahtlose Trainingsdurchführung zu ermöglichen.
• Durchführung vierteljährlicher Standardsitzungen zur Stärkung der Standardisierung der Instruktoren und Sicherstellung der Einhaltung im gesamten Netzwerk.
• Entwicklung und Verfolgung von Qualifikationsplänen für Instruktoren.
• Kontaktaufnahme mit technischen Diensten und Flottenleitern, um sicherzustellen, dass die Simulatordaten aktuell sind und alle kundenrelevanten Materialien enthalten.
• Erstellung des jährlichen Schulungsplans für Kundenkurse und Kurspläne basierend auf Verkaufsprognosen.
• Ressourcenmanagement, um die erforderliche Anzahl an Schulungsveranstaltungen zu erreichen oder zu übertreffen.
• Pflege der HR-Profile der Instruktoren (Änderungen der Vergütung, Zulagen, Versetzungen, Beförderungen und Abwesenheiten).
• Aufbau, Pflege und Förderung enger Beziehungen zu den Flugoperationen und Schulungsabteilungen wichtiger Kunden.

Qualifikationen

• Besitz oder frühere Inhaberschaft einer EASA- oder anderen ICAO-Lizenz sowie einer EASA-Instruktorqualifikation 900(a) oder 900(c).
• Erfahrung als Instruktor (oder gleichwertig).
• Direkte Führungserfahrung in der Leitung eines Teams.
• Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen, 24/7-Umfeld zu konzentrieren und zu performen.
• Anpassungsfähig – akzeptiert Veränderungen bereitwillig und passt sich entsprechend an.
• Starke Kunden-/Klientenorientierung.
• Zusätzliche regulatorische Erfahrungen sind von Vorteil (z.B. UK CAA, FAA, GCAA, GACA, CAAC, andere Luftfahrtregulierungsbehörden).

Unternehmensübersicht

CAE stattet Menschen in kritischen Rollen mit dem Fachwissen und den Lösungen aus, um eine sicherere Welt zu schaffen. Wir sind ein Technologieunternehmen, das softwarebasierte Simulationstrainings- und kritische Betriebslösungen bereitstellt. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern an rund 250 Standorten und Schulungsstätten in mehr als 40 Ländern sind wir dort, wo unsere Kunden uns brauchen.

Chancengleichheit

CAE verpflichtet sich, allen Bewerbern unabhängig von Rasse, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Neurodiversität, Veteranenstatus, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen gleiche Chancen zu bieten. Angemessene Vorkehrungen sind verfügbar; kontaktieren Sie Ihren Recruiter oder senden Sie eine E-Mail an CAECarrieres-Careers@cae.com, falls erforderlich.