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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Personalprojekten und begleite den Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Simulationstechnik mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Mitarbeitervergünstigungen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Tochter eines weltweit führenden Anbieters von Simulations- und Ausbildungstechnik für Piloten und fliegendes Personal. Wir entwickeln, produzieren und betreuen modernste Ausbildungsgeräte der Flug- und Landsimulation sowie vernetzte Simulationsanwendungen. Unsere ca. 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Deutschland bewegen sich in international besetzten Teams und stellen sich täglich spannenden Herausforderungen.
Zur Verstärkung unserer Personal-Abteilung am Firmensitz in Stolberg (bei Aachen), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner in allen personalrelevanten Belangen der zugeordneten Fachbereiche
- Kundenorientierte Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen operativen HR-Fragestellungen sowie Begleitung durch den Employee-Life-Cycle
- Selbstständige Erstellung und Versendung aller Mitarbeiterdokumente unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen (z. B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.)
- Begleitung von jährlichen HR-Prozessen (z. B. tariflicher Leistungsbeurteilungsprozess)
- Anlegen und Pflegen von Personalakten
- Erstellung von Unterlagen und Informationen für den Betriebsrat
- Administration und Pflege des HR-Systems (Workday), sowie Erstellung von kleineren Reportings und Auswertungen
- Pflege und Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems (Workforce)
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbar
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources erforderlich
- Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind nötig
- Grundlegende Kenntnisse im Tarifrecht der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse (besonders Word und Excel)
- Souveränes Auftreten und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und gute englische Sprachkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie hohe Serviceorientierung
- Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Detailorientiert, sorgfältig, vorausschauend und belastbar
CAE Bietet
- Eine offene und freundliche Unternehmenskultur
- Mitarbeit in einem engagierten international tätigen Team
- Ein flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell, das auf individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann
- Ein breit gefächertes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen, Organisation von gemeinsamen Aktivitäten sowie einem ausgezeichneten Betriebsrestaurant
- Ein interessantes Aktienerwerbsprogramm
- 35 Stunden‑Woche sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütungsstrukturen gemäß dem Metall‑Tarif NRW
Personalsachbearbeiter (m/w/d)-EN Arbeitgeber: CAE
Kontaktperson:
CAE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)-EN
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an dem Job interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)-EN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein souveränes Auftreten und eine klare Ausdrucksweise sind wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Übe auch deine Antworten, um sicherer zu wirken.