Regional Training Standards Manager-EN

Überblick

Schließen Sie sich unserem Business Aviation Training Centre in Wien (Schwechat) als Regional Training Standards Manager an und unterstützen Sie das globale Civil Aviation Training-Team von CAE. Unser neu eröffnetes Zentrum verfügt über modernste Full Flight Simulatoren, darunter den G550, PH100/300, Global 7500 und Global 6000 Vision, mit der Kapazität, auf neun Simulatoren zu erweitern. Diese 8.000 m² große Einrichtung ist darauf ausgelegt, die fortschrittlichste Pilotenausbildung in Mitteleuropa zu bieten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Regionale Führung, Koordination und Aufsicht über mehrere lokale Training Standards Leads bereitstellen, um die konsistente Umsetzung globaler Standards und harmonisierter Ausbildungspraktiken in allen Trainingszentren sicherzustellen.
• Lokale Training Standards Leads coachen, anleiten und bewerten, um Konsistenz, Qualität und regulatorische Compliance aufrechtzuerhalten.
• Globale Initiativen in umsetzbare regionale Pläne übersetzen und die Leiter der Trainingszentren bei der Kunden- und internen Schulungsdurchführung unterstützen.
• Regionale OKRs, KPIs und Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit den Qualifikationen der Ausbilder, Beobachtungsprogrammen (IPPM/DOI), Audit-Ergebnissen und Ausbildungsqualität überwachen, analysieren und berichten.
• Regionale Trends, Risiken und Chancen identifizieren und datengestützte Empfehlungen an den Global Head of Standards geben.
• Die Durchführung von Civil Global IDT und anderen Ausbildertrainingsaktivitäten überwachen, um die Übereinstimmung in Kursmaterialien, Methodik und Lieferstandards sicherzustellen.
• Als strategischer Berater fungieren, globale Standardisierungsrichtlinien mit regionalen Betriebsanforderungen in Einklang bringen und die regulatorische Interpretation unterstützen.
• Strukturierte regionale Governance entwickeln und erleichtern, um eine effektive Kommunikation zwischen lokalen Training Standards Leads, Training Standards Specialists, Training Managers, Centre Leaders und der globalen Führung zu gewährleisten.
• Die Effizienz der Zeit der Ausbilder bis zur Qualifikation unterstützen, indem Sie mit dem Betrieb zusammenarbeiten, um geschäftliche Bedürfnisse, regulatorische Anforderungen und Schulungsdurchführungen in Einklang zu bringen.
• Eine regionale Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit, Wissensaustausch und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Standards-Community fördern.
• Verantwortlichkeiten über mehrere Trainingszentren hinweg verwalten, einschließlich der Fernleitung über verschiedene Zeitzonen und Kulturen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Besitzen oder hatten eine EASA ATPL oder CPL Lizenz.
• Besitzen oder hatten entweder: FAA-Ausbilderzertifikat oder Part-FCL-Ausbilderzertifikat (EASA) oder gleichwertige 900(c)-Qualifikation, die mit ATO-Schulungskursen übereinstimmt.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Durchführung oder Verwaltung von Ausbildertrainings in einer ATO- und/oder AOC-Umgebung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Ausbildung von MPA-Piloten für professionelle Lizenzen und/oder zugehörige Bewertungen.
• Erfahrung in Multi-Crew Cooperation (MCC) und Crew Resource Management (CRM).
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften (z.B. Part-FCL/ORA, CFR Part 61, 135, 142).
• Starke Führungs- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ausbildungsleiter zu coachen und zu entwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Leistungsdaten (OKRs, KPIs, Audits) zu analysieren und zu interpretieren.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit globalen und regionalen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Kenntnisse in Microsoft Teams, Word und PowerPoint.
• Fähigkeit, über Kulturen, Zeitzonen und unterschiedliche Ausbildungsumgebungen hinweg zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in mehreren Bereichen (z.B. BAT, CAT, FTO).
• Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Geschäftseinheiten und der Verwaltung komplexer Ausbildungsökosysteme.
• Nachgewiesene Fähigkeit, globale Standardisierungsrichtlinien in unterschiedlichen Umgebungen umzusetzen und zu harmonisieren.
• Erfahrung in regionalen oder multi-site Führungsrollen.
• Starke Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und strategische Initiativen voranzutreiben.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau einer Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.

Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberbeiträge zu Ihrer Zukunft.
• Gruppenunfallversicherung – vollständige Deckung während der Arbeits- und Freizeit.
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP).
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
• CAErefer – verdienen Sie bis zu 1.500 € für erfolgreiche Empfehlungen.
• myClubs-Mitgliedschaft – Zugang zu über 1.000 Sportanbietern in Österreich.
• Corporate Benefits – Rabatte von über 600 Marken über ein Online-Portal.
• Flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, mit regelmäßiger Präsenz vor Ort in unserem Netzwerk von Trainingszentren.

Welche Art von Person wird in diesem Team erfolgreich sein?

Ein erfolgreicher Kandidat ist ein glaubwürdiger und professioneller Führer, der andere beeinflussen und entwickeln kann, während er starke Beziehungen zwischen den Teams aufbaut. Er ist organisiert, anpassungsfähig und fühlt sich wohl dabei, mehrere Prioritäten in einem komplexen, internationalen Umfeld zu managen. Mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten verbindet er die globale Strategie mit der regionalen Umsetzung. Er ist auch analytisch, kooperativ und bestrebt, eine Kultur der Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung und Wissensaustausch zu fördern.

Über CAE

Bei CAE ist unsere Mission klar: die Welt sicherer zu machen. Seit fast 80 Jahren treiben wir Innovationen in Simulation, Ausbildung und Einsatzbereitschaft voran, um kritische Operationen weltweit zu unterstützen. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien befähigen wir unsere Kunden, intelligenter, schneller und nachhaltiger zu arbeiten. Schließen Sie sich einer zielorientierten Organisation an, in der mutige Ideen gefördert werden, Zusammenarbeit Fortschritt antreibt und Ihr Wachstum unseren gemeinsamen Erfolg fördert.

Positionstyp: Regelmäßig

Gleichstellung und Unterbringung

CAE verpflichtet sich, allen Bewerbern unabhängig von Rasse, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Neurodiversität, Veteranenstatus, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen gleiche Chancen zu bieten. Wir ermutigen Bewerber, die möglicherweise nicht alle Qualifikationen erfüllen, sich zu bewerben. Angemessene Vorkehrungen sind verfügbar – kontaktieren Sie Ihren Recruiter oder senden Sie eine E-Mail an CAECarrieres-Careers@cae.com, wenn dies erforderlich ist.

Datenschutz

Im Rahmen unseres Prozesses können wir KI-unterstützte Tools verwenden, um Bewerbungen zu überprüfen, wobei menschliche Entscheidungen in jedem Schritt getroffen werden. CAE dankt allen Bewerbern für ihr Interesse. Nur diejenigen, deren Hintergrund und Erfahrung den Anforderungen der Rolle entsprechen, werden kontaktiert.