Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Flugausbildung und entwickle ein Team von Fluglehrern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich der Luftfahrt mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Festanstellung, Umzugsunterstützung nach Wien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pilotenausbildung in einem hochmodernen Trainingszentrum.
- Qualifikationen: EASA-Lizenz, Lehrerfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich unserem Business Aviation Training Centre in Wien (Schwechat) als Training Manager an und gestalten Sie das Pilotentrainingserlebnis in Mitteleuropa. Sie werden Teil unseres globalen Führungsteams für Business Aviation Training sein, das an der Schnittstelle von operativer Exzellenz, Kundenerfahrung und Instruktorentwicklung arbeitet. Unser neuestes Business Aviation Training Centre in Wien ist speziell dafür konzipiert, fortschrittliches, simulatorbasiertes Pilotentraining anzubieten. Die 8.000 Quadratmeter große Einrichtung ist auf Wachstum ausgelegt – sie unterstützt bis zu neun Full Flight Simulatoren und betreibt derzeit sechs hochmoderne Geräte, darunter den G550, Global 7500, Global 6000, Challenger 3500 und den Pilatus PC-24.
Dies ist eine sehr sichtbare Führungsrolle mit einem Schwerpunkt auf der Verwaltung, Motivation und Entwicklung eines Teams von etwa 40 Synthetic Flight Instructors über drei Plattformen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle an. Gelegentliche Arbeit an Feiertagen kann erforderlich sein, basierend auf den Bedürfnissen der Kunden. Unterstützung bei der Umsiedlung nach Wien steht dem erfolgreichen Kandidaten zur Verfügung. Dies ist die permanente, nicht vertragliche Rolle.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Gesamtaufsicht und Durchführung von Flugtrainingstätigkeiten in den zugewiesenen Flotten (bis zu vier).
- Sicherstellung einer sicheren und effizienten Durchführung von Boden- und Flugtraining in den zugewiesenen Klassenräumen und Flugzeugsimulatoren.
- Zusammenarbeit mit Account Executives, Planung, Wartung sowie den Teams für Vorschriften und Standards, um eine nahtlose Trainingsdurchführung zu ermöglichen.
- Durchführung vierteljährlicher Standardsitzungen zur Stärkung der Standardisierung der Instruktoren und Sicherstellung der Einhaltung im gesamten Netzwerk.
- Entwicklung und Verfolgung von Qualifikationsplänen für Instruktoren.
- Zusammenarbeit mit technischen Diensten und Flottenleitern, um sicherzustellen, dass die Simulatordaten aktuell sind und alle kundenrelevanten Materialien enthalten.
- Erstellung des jährlichen Schulungsplans für Kundenkurse und Kurspläne basierend auf Verkaufsprognosen.
- Ressourcenmanagement, um die erforderliche Anzahl an Schulungsveranstaltungen zu erreichen oder zu übertreffen.
- Pflege der HR-Profile der Instruktoren (Änderungen der Vergütung, Zulagen, Versetzungen, Beförderungen und Abwesenheiten).
- Aufbau, Pflege und Pflege enger Beziehungen zu den Flugoperationen und Schulungsabteilungen wichtiger Kunden.
Qualifikationen
- Besitz oder frühere Inhaberschaft einer EASA- oder anderen ICAO-Lizenz sowie einer EASA-Instruktorqualifikation 900(a) oder 900(c).
- Instruktorerfahrung (oder gleichwertig).
- Direkte Führungserfahrung in der Leitung eines Teams.
- Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen, 24/7-Umfeld zu konzentrieren und zu arbeiten.
- Anpassungsfähig – akzeptiert Veränderungen bereitwillig und passt sich entsprechend an.
- Starke Kunden-/Klientenorientierung.
- Zusätzliche regulatorische Erfahrungen sind von Vorteil (z.B. UK CAA, FAA, GCAA, GACA, CAAC, andere Luftfahrtbehörden).
Unternehmensübersicht
CAE stattet Menschen in kritischen Rollen mit dem Fachwissen und den Lösungen aus, um eine sicherere Welt zu schaffen. Wir sind ein Technologieunternehmen, das softwarebasierte Simulationstrainings und Lösungen zur Unterstützung kritischer Operationen bereitstellt. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern an rund 250 Standorten und Schulungsstätten in mehr als 40 Ländern sind wir dort, wo unsere Kunden uns brauchen.
Chancengleichheit
CAE verpflichtet sich, allen Bewerbern unabhängig von Rasse, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Neurodiversität, Veteranenstatus, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen gleiche Chancen zu bieten. Angemessene Vorkehrungen sind verfügbar; kontaktieren Sie Ihren Recruiter oder senden Sie eine E-Mail an CAECarrieres-Careers@cae.com, falls erforderlich.
Training Manager – Flight Training (Business Aviation)-EN Arbeitgeber: CAE
Als Solution Consultant für Airline Operations (Crew) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Schulungen und spannende Projekte, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit der Chance, regelmäßig international zu reisen und mit führenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten suchen.