Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in deinem Zuhause und organisiere kreative Aktivitäten für ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Städtische Einrichtung in Caen mit Fokus auf frühkindliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und unterstütze Familien in ihrer Erziehungsarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: CAP petite enfance, gültige Zulassung als Tagesmutter und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld und die Chance, Teil einer wichtigen Gemeinschaft zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
La direction de la petite enfance du CCAS de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 commission d'échanges et de promotion pour l'enfance et la famille, 1 service information accueil petite enfance.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez des activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service.
- Accueil des enfants : Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Contribution au développement de la socialisation du jeune enfant. Contribution à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerte aux parents et aux responsables du service. Prise en compte de la diversité culturelle.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Aménagement au domicile d'espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Veille à la sécurité affective et physique de l'enfant. Réalisation des soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Réponse aux besoins alimentaires de l'enfant.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Travail sur la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aide à l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…). Adoption et maintien des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
- Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Etablissement et entretien d'une relation de confiance avec les parents. Prise en compte de la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagnement des familles dans leur fonction parentale.
- Participation à la vie du service : Contribution active à la mise en œuvre du projet de service. Participation à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribution au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
Les pré-requis liés au poste : Amplitude horaire entre 7h et 19h. Etre domicilié à Caen. Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum (lieu de résidence : Caen). Déplacements au sein du service. Disponibilité pour les visites à domicile. Réunions occasionnelles en soirée.
Le profil recherché : Etre titulaire de l'agrément (en cours de validité) d'assistant maternel délivré par le conseil départemental. Etre titulaire du CAP petite enfance et expérience confirmée de garde d'enfant. Etre titulaire du permis B. Distinguer les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Respecter les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Appliquer les règles d'hygiène et veiller à l'hygiène générale du domicile. Organiser, planifier et animer des jeux, des activités d'éveil. Faire preuve d'adaptation et d'organisation. Faire preuve d'observation d'évaluation et d'évolution dans ses pratiques professionnelles. Prendre des initiatives adaptées. Avoir une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents. Etre patient, disponible et avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.
ASSISTANT MATERNEL F/H Arbeitgeber: CAEN LA MER|CU CAEN LA MER
Kontaktperson:
CAEN LA MER|CU CAEN LA MER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ASSISTANT MATERNEL F/H
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als ASSISTANT MATERNEL anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ASSISTANT MATERNEL F/H
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich damit auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAEN LA MER|CU CAEN LA MER vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Anforderungen des Jobs. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Eltern erfüllen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Entwicklung und zum Wohlbefinden von Kindern beigetragen hast. Das wird den Interviewern helfen, sich vorzustellen, wie du in ihr Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen, oder nach den Werten, die das Team leiten.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt.