Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in deinem Zuhause und organisiere kreative Aktivitäten für ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Städtische Einrichtung in Caen mit Fokus auf frühkindliche Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld und die Chance, Teil einer wichtigen Gemeinschaft zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und unterstütze Familien in ihrer Erziehungsarbeit.
- Qualifikationen: Erforderlich: CAP petite enfance, gültige Zulassung als Tagesmutter und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
La direction de la petite enfance du CCAS de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 commission d'échanges et de promotion pour l'enfance et la famille, 1 service information accueil petite enfance.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez des activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service.
- Accueil des enfants : Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Contribution au développement de la socialisation du jeune enfant. Contribution à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerte aux parents et aux responsables du service. Prise en compte de la diversité culturelle.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Aménagement au domicile d'espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Veille à la sécurité affective et physique de l'enfant. Réalisation des soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Réponse aux besoins alimentaires de l'enfant.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Travail sur la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aide à l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…). Adoption et maintien des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
- Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Etablissement et entretien d'une relation de confiance avec les parents. Prise en compte de la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagnement des familles dans leur fonction parentale.
- Participation à la vie du service : Contribution active à la mise en œuvre du projet de service. Participation à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribution au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
Les pré-requis liés au poste : Amplitude horaire entre 7h et 19h. Etre domicilié à Caen. Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum (lieu de résidence : Caen). Déplacements au sein du service. Disponibilité pour les visites à domicile. Réunions occasionnelles en soirée.
Le profil recherché : Etre titulaire de l'agrément (en cours de validité) d'assistant maternel délivré par le conseil départemental. Etre titulaire du CAP petite enfance et expérience confirmée de garde d'enfant. Etre titulaire du permis B. Distinguer les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Respecter les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Appliquer les règles d'hygiène et veiller à l'hygiène générale du domicile. Organiser, planifier et animer des jeux, des activités d'éveil. Faire preuve d'adaptation et d'organisation. Faire preuve d'observation d'évaluation et d'évolution dans ses pratiques professionnelles. Prendre des initiatives adaptées. Avoir une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents. Etre patient, disponible et avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.
ASSISTANT MATERNEL F/H Arbeitgeber: CAEN LA MER|CU CAEN LA MER
Le CCAS de la Ville de Caen est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et collaboratif pour les assistants maternels. Avec un fort accent sur le bien-être des enfants et le soutien aux familles, l'entreprise favorise une culture de confiance et d'échange, tout en proposant des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Située à Caen, cette position permet de contribuer activement à la communauté locale tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et adapté aux besoins des enfants.
Kontaktdaten:
CAEN LA MER|CU CAEN LA MER Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ASSISTANT MATERNEL F/H erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CAEN LA MER|CU CAEN LA MER haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ASSISTANT MATERNEL F/H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CAEN LA MER|CU CAEN LA MER zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAEN LA MER|CU CAEN LA MER vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
