Leiter Instandhaltung NRW (m/w/d) - Schienenfahrzeugwerkstätten SPNV

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Leiter Instandhaltung NRW (m/w/d) – Schienenfahrzeugwerkstätten SPNV

Gesellschaft: CAF Deutschland

Wir sind ein multinationaler Konzern mit mehr als 100 Jahren Erfahrung, der umfassende Transportsysteme auf dem neuesten Stand der Technik und mit hohem Mehrwert für nachhaltige Mobilität anbietet und der sich u. a. der Entwicklung und Instandhaltung moderner Lösungen für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) widmet.

Für ein spannendes und herausforderndes Projekt in Nordrhein-Westfalen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams als Leiter der Instandhaltung (m/w/d) .

Begleiten Sie uns in Gelsenkirchen als dynamische und charismatische Führungskraft in die Zukunft der Mobilität und werden Sie Teil unserer Mission, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die die Gesellschaft voranbringen. Freuen Sie sich auf Stabilität und Wachstumschancen und leisten Sie Ihren Beitrag zu prestigeträchtigen Projekten mit höchsten Qualitätsstandards, die Grenzen überschreiten.

• Projektarbeit: Aufbau und Entwicklung der Werkstattstandorte in Gelsenkirchen & Neu-Beckum
• Management und Organisation: Leitung der Instandhaltung in unseren Schienenfahrzeugwerkstätten in NRW, einschließlich Aufbau sowie Personalführung und -entwicklung.
• Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Gewährleistung höchster Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Prozessoptimierung: Analyse, Planung und kontinuierliche Verbesserung von Instandhaltungsprozessen unter Berücksichtigung von Effizienz, Kosten und Umweltaspekten.
• Koordinierung: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Verkehrsbetrieben, Eisenbahnunternehmen und Aufsichtsbehörden).
• Budget- und Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Planung und Überwachung von Budgets, Material- und Personaleinsatz.
• Qualitätsmanagement: Umsetzung vertraglicher Anforderungen, Einhaltung einschlägiger Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften im Bereich der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
• Innovation: Förderung neuer Technologien und Ansätze zur Weiterentwicklung unserer Instandhaltungsprozesse.
• Abgeschlossenes Studium: im Bereich der Ingenieurwissenschaften, ergänzt durch mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen im regionalen Schienenverkehr.
• Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse von Instandhaltungsprozessen und relevanten Regelwerken (z.B. ECM, DIN 27201 ff.).
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie fließende Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld (Spanischkenntnisse hilfreich).
• Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen umzusetzen; charismatisches Auftreten, Durchsetzungsvermögen, kaufmännisches Verständnis, Kundenorientierung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
• Organisierte Arbeitsweise: gepaart mit einem ausgeprägten Sinn für Effizienz und genauer Dokumentation.
• Leidenschaft: für kontinuierliche Verbesserungen und eine proaktive Haltung bei der Ermittlung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Interesse: Starkes Interesse an innovativen Technologien und deren Einsatz in der Instandhaltung.

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als globales Team mit unterschiedlichem Fachwissen, unterschiedlichen Denkweisen und unterschiedlichen Hintergründen möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig, einbezogen und erfolgreich fühlt.

Als sozial verantwortliches Unternehmen integrieren wir die Grundsätze von Vielfalt und Inklusion in unsere Praktiken und fördern Gleichberechtigung aus verschiedenen Quellen, um ein offenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit vorherrschen. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir haben vielfältige, multikulturelle, engagierte und qualifizierte Talente, die täglich zur Schaffung nachhaltiger Werte beitragen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf durch lokale Gesetze geschützte Merkmale.

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