Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Flottenmanagement und plane Instandhaltungsmaßnahmen für eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit.
- Unternehmen: CAF, ein führender Anbieter nachhaltiger Mobilitätslösungen im Schienenverkehr.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten im Schienenverkehr.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Instandhaltung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir als CAF sind ein international führender Anbieter nachhaltiger Mobilitätslösungen im Schienenverkehr. Aktuell befinden wir uns in der Mobilisierungsphase unseres langfristig angelegten Instandhaltungsprojekts für den Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR), in dessen Zuge wir aktuell u. a. auch zwei hochmoderne Werkstätten zur Instandhaltung unserer BEMU-Flotte in Gelsenkirchen und Neubeckum errichten. Daher suchen wir aktuell zum 01.06. einen Teamleiter (w/m/d) Flottenmanagement (ECM 3) zum Aufbau der Instandhaltungsplanung.
In dieser Rolle stellst Du eine zuverlässige Fahrzeugverfügbarkeit sicher, verantwortest die Weiterentwicklung der Planungs-, Material- und Intralogistikprozesse und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Instandhaltung, dem Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) sowie internen und externen Dienstleistern.
Aufgaben
- Aufbau des Flottenmanagements inkl. Instandhaltungsplanung und Aufbau des Teams
- Instandhaltungsmaßnahmen planen und steuern, um eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit sicherzustellen und den Betrieb zuverlässig zu unterstützen
- Technischen Zustand der Fahrzeuge beurteilen, damit Mängel frühzeitig erkannt und zielgerichtete Maßnahmen eingeleitet werden können
- Material- und Ressourcenbedarf organisieren, um reibungslose Werkstattabläufe und termingerechte Arbeiten zu ermöglichen
- Daten im Instandhaltungsmanagementsystem pflegen, um Transparenz zu schaffen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Schnittstellen zu EVU und Dienstleistern koordinieren, damit Übergaben, Zusatzleistungen und Absprachen effizient ablaufen
- Arbeitssicherheit und Schulungen verantworten, um Mitarbeitende zu schützen und technische Kompetenz langfristig zu sichern
- Prozesse in Lager, Intralogistik und Instandhaltung optimieren, um Abläufe wirtschaftlicher, klarer und zukunftsfähiger zu gestalten
Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium, um komplexe technische Zusammenhänge sicher zu beurteilen
- Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung/Flottenplanung, idealerweise im Schienenfahrzeugbereich, für schnelle Einarbeitung und fundierte Entscheidungen
- Kenntnisse der ECM‑Struktur (insb. ECM 3), um gesetzliche und sicherheitsrelevante Anforderungen korrekt umzusetzen
- Erfahrung in Arbeitssicherheit und Prozessoptimierung, um sichere und effiziente Abläufe zu gewährleisten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte Englischkenntnisse (Spanisch vorteilhaft) für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Wir bieten
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen Arbeitsumfeld, in der du direkten Einfluss auf die Fahrzeugverfügbarkeit und die Qualität der Instandhaltung hast. Gleichzeitig bekommst du viel Gestaltungsspielraum, um zentrale technische und logistische Prozesse mitzuentwickeln. Du arbeitest eng mit dem EVU, dem Werkstattteam und verschiedenen zentralen Funktionen zusammen und kannst dabei ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien zusammenstellen, die kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit ermöglichen.
Teamleiter (w/m/d) Flottenmanagement (ECM3) - Instandhaltung (VRR)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: CAF Deutschland GmbH
Als Teamleiter (w/m/d) Flottenmanagement bei CAF in Gelsenkirchen profitierst du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Mobilitätslösungen mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglicht, und bieten dir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine verantwortungsvolle Rolle, in der du die Fahrzeugverfügbarkeit und Qualität der Instandhaltung entscheidend beeinflussen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) Flottenmanagement (ECM3) - Instandhaltung (VRR)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Flottenmanagement und in der Instandhaltung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Flottenmanagement (ECM3) - Instandhaltung (VRR)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter im Flottenmanagement interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und Flottenplanung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um uns von deinem Können zu überzeugen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAF Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schienenverkehr vertraut. Informiere dich über nachhaltige Mobilitätslösungen und die spezifischen Anforderungen des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Instandhaltungsprozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im Flottenmanagement.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Da du als Teamleiter fungierst, ist es entscheidend, dass du zeigen kannst, wie du ein motiviertes Team aufbaust und führst.
