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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der erfolgreichsten Gastronomiekonzepte in Deutschland mit 33 Betrieben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Mitarbeiterführung und eine kommunikative Persönlichkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreicher Einarbeitung und Workshops in unserer Akademie 'Suniversity'.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe
- Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben.
- Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht.
- Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter:innen fällt in Deinen Aufgabenbereich.
- Du übernimmst das Reklamationsmanagement.
- Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt.
- Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben).
- Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher.
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung. Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken. Unternehmerisches Denken und das Talent, Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
- Individuelle und umfangreiche Einarbeitung.
- Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool.
- Herausragender Teamspirit und regelmäßige Teamevents.
- Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
- Eine gesunde Feedbackkultur.
- Geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung.
- Eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang.
- Ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung.
Schichtleiter Systemgastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Cafe Del Sol Lünen
Kontaktperson:
Cafe Del Sol Lünen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Systemgastronomie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits Erfahrungen als Schichtleiter haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Gastro & Soul GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung und deinem Umgang mit Reklamationen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie! Teile deine Leidenschaft für gutes Essen und Kundenservice während des Gesprächs. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Systemgastronomie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gastro & Soul GmbH und deren Restaurantkonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die verschiedenen Gastronomiemarken zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Systemgastronomie und Mitarbeiterführung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Schichtleiters bist. Betone deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cafe Del Sol Lünen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Schichtleiters eine wichtige Rolle in der Mitarbeiterführung spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Gastgeberpersönlichkeit
In der Gastronomie ist es wichtig, eine sympathische und kommunikative Art zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Gästen und Mitarbeitern interagierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Da unternehmerisches Denken gefordert ist, solltest du dich mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Aspekten vertraut machen. Sei bereit, über Kostenkontrolle, Warenbestellung und Abrechnung zu sprechen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents, Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
