Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Unterstützung für das deutsche Geschäft und verhandle Verträge mit Partnern.
- Unternehmen: Cafeyn, ein innovativer digitaler Lesedienst mit über 2 Millionen Nutzern weltweit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Zugang zu mentaler Gesundheitsplattform und unbegrenzter Zugang zu Inhalten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, regelmäßige Team-Events und Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lesens.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Rechtsbereich, idealerweise in digitalen Medien oder SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join Cafeyn: Where Innovation Meets Inspiration. Cafeyn ist mehr als eine Plattform – sie transformiert die Art und Weise, wie Menschen auf Inhalte zugreifen und diese erleben. Seit 2006 haben wir uns in einem sich schnell entwickelnden Markt weiterentwickelt und sind zu einem führenden digitalen Lesedienst mit über 2 Millionen Nutzern weltweit geworden. Cafeyn bietet Lesern unbegrenzten, personalisierten Zugang zu Tausenden von Zeitungen und Zeitschriften, die auf ihre Vorlieben abgestimmt sind und nahtlos über verschiedene Geräte bereitgestellt werden.
Unsere Mission? Einzelpersonen den Zugang zu vertrauenswürdigen, hochwertigen Inhalten zu ermöglichen, die persönliches Wachstum und Entdeckung fördern.
Ihr Team & Verantwortlichkeiten:
- Sie werden dem Rechtsteam beitreten und direkt an den Leiter der Rechtsabteilung in Frankreich berichten.
- Sie fungieren als Hauptansprechpartner für rechtliche Fragen der deutschen Geschäftsteams und bieten pragmatische rechtliche Beratung zu alltäglichen operativen Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben:
- Rechtliche Unterstützung für den deutschen Markt: Beratung interner Teams zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit den Aktivitäten von Cafeyn in Deutschland.
- Unterstützung von Geschäfts-, Produkt- und Partnerschaftsteams bei ihren rechtlichen Bedürfnissen.
- Sicherstellen, dass neue Initiativen aus rechtlicher Sicht ordnungsgemäß gerahmt sind.
- Beitrag zur Erstellung interner Berichte über rechtliche Risiken.
- Kommerzielle Verträge und Partnerschaften: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen mit Verlegern und Vertriebspartnern.
- Sicherstellung der vertraglichen Konsistenz mit dem rechtlichen Rahmen des Unternehmens.
- Anpassung und Pflege von Vertragsschablonen für den deutschen Markt.
- Integration neuer Operationen: Unterstützung der Angleichung deutscher Rechtsprozesse an den rechtlichen Rahmen des Unternehmens.
- Teilnahme an der Strukturierung von Vertragsprozessen und -tools.
Wer suchen wir?
- Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in digitalen Medien, SaaS, Abonnementplattformen, Content- oder Technologieunternehmen.
- Starkes Wissen in Verträgen, geistigem Eigentum und Handelsrecht.
- Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil.
Auswahlprozess:
- HR-Interview mit einem unserer Talent Acquisition Manager.
- Interview mit Sophie, unserer Leiterin der Rechtsabteilung.
- Fallstudie, die Sie dem Rechtsteam präsentieren werden.
- Letztes Interview mit Alexandre, unserem Chief Finance Officer.
Vorteile und Leistungen bei Cafeyn:
- Mentale Gesundheit 🧠
- Hybrides Arbeitsmodell 🏠
- Zugang zu Cafeyn 🗞️
- Teambesprechungen 🪅
Sie haben Zugang zu unserer Plattform für mentale Gesundheit, wo Sie Termine mit Ihrem Psychologen buchen oder Ihre mentale Gesundheit überwachen können. Wir erlauben Ihnen, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Wir stellen Ihnen einen VIP-Code für Cafeyn zur Verfügung, der Ihnen unbegrenzten Zugang zu allen Inhalten auf unserer Plattform gibt. Wir organisieren vier Büro-Treffen pro Jahr, die es uns ermöglichen, uns mit unseren internationalen Büros zu versammeln, Unternehmensupdates zu feiern und gemeinsam Zeit zu verbringen. Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen; wenn Sie das Gefühl haben, dass dieses Angebot eine großartige Gelegenheit für Sie sein könnte, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu melden! Wir stellen basierend auf Talent ein und fördern Inklusivität bei Cafeyn und glauben fest daran, dass unsere Kultur am stärksten ist, wenn sie am vielfältigsten ist.
Legal Counsel Arbeitgeber: Cafeyn Group
Cafeyn ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung und regelmäßigen Teamevents fördert Cafeyn eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt. Hier haben Sie die Chance, Ihre juristischen Fähigkeiten in einem spannenden Bereich der digitalen Medien einzubringen und gleichzeitig von einem starken Netzwerk und umfangreichen Ressourcen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über Cafeyn und die spezifischen Herausforderungen im deutschen Markt. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Idee hast, wie du unsere rechtlichen Prozesse verbessern kannst, sprich es im Interview an! Wir lieben kreative Ansätze und schätzen Initiative.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Cafeyn gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cafeyn Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Cafeyn vertraut. Sie wollen den Zugang zu hochwertigen Inhalten fördern. Überlege dir, wie deine rechtlichen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und bringe konkrete Beispiele in das Gespräch ein.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da du als juristischer Ansprechpartner fungieren wirst, solltest du dich auf typische rechtliche Fragen vorbereiten, die im digitalen Medienbereich auftreten können. Denke an Themen wie Vertragsrecht und geistiges Eigentum und sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nutzen, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit internen Teams kommuniziert hast.
✨Sei bereit für die Fallstudie
Die Fallstudie ist eine wichtige Komponente des Auswahlprozesses. Übe, wie du rechtliche Probleme analysierst und Lösungen präsentierst. Zeige, dass du pragmatische und umsetzbare Ratschläge geben kannst, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
