Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und führe den gesamten Verkaufszyklus.
- Arbeitgeber: Cafeyn, ein innovativer Anbieter im digitalen Lesemarkt.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu mentaler Gesundheitsplattform, hybrides Arbeiten und VIP-Zugang zu Inhalten.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Business Development und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join Cafeyn: Where Innovation Meets Inspiration. Cafeyn ist mehr als eine Plattform – es transformiert die Art und Weise, wie Menschen auf Inhalte zugreifen und diese erleben. Seit 2006 sind wir in einem sich schnell entwickelnden Markt gewachsen und haben uns zu einem führenden digitalen Lesedienst mit über 2 Millionen Nutzern weltweit entwickelt. Cafeyn bietet Lesern unbegrenzten, personalisierten Zugang zu Tausenden von Zeitungen und Zeitschriften, die auf ihre Vorlieben abgestimmt sind und nahtlos über verschiedene Geräte bereitgestellt werden.
Unsere Mission? Einzelpersonen den Zugang zu vertrauenswürdigen, hochwertigen Inhalten zu ermöglichen, die persönliches Wachstum und Entdeckung fördern.
Ihr Team & Verantwortlichkeiten:
- Sie werden dem B2B2C Distributionsteam beitreten und direkt an den VP Distribution Partnerships berichten.
- Prospecting und Sourcing neuer Partner in Ihren zugewiesenen Vertikalen, Identifizierung von hochpotenziellen Möglichkeiten für die Cafeyn Premium-Verteilung.
- Leitung des gesamten Verkaufszyklus: Erstellung von Geschäftsfällen, Präsentation des Wertangebots von Cafeyn, Verhandlung von kommerziellen und vertraglichen Bedingungen sowie Abschluss neuer Geschäfte.
- Management von Beziehungen zu Führungskräften (C-Level, VP) bei Partnerorganisationen.
- Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe unterzeichneter Partnerschaften an das Channel Marketing und das Account Management zur Aktivierung und zum Wachstum.
- Beitrag zur vertikalen Expertise durch Sammlung von Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und Best Practices, um unsere Playbooks und Markteinführungsansätze zu verfeinern.
- Kollaboration mit den Teams Finance, Legal, Product und Marketing zur Strukturierung von Deals und zur Abstimmung der Ausführung.
Dies ist eine praktische, ergebnisorientierte Senior Sales-Rolle, die eine Mischung aus kommerziellen Hunting-Fähigkeiten, Verhandlungskompetenz und der Fähigkeit erfordert, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
Wer suchen wir?
- Sie haben mehr als 6 Jahre Erfahrung in Business Development, Partnerschaften/Allianzen/Kanälen oder strategischen Vertriebsrollen.
- Erfahrung in B2B2C-Vertriebsmodellen (Telekommunikation, Banken/Versicherungen, Einzelhandel/E-Commerce, Gastgewerbe/Reisen oder verwandte Sektoren).
- Nachweisliche Erfolge beim Sourcing, Verhandeln und Abschließen von hochpreisigen Deals mit Führungskräften (C-Level, VP).
- Starke Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Multi-Stakeholder-, funktionsübergreifende Prozesse zu managen.
- Solides Verständnis von Pipeline-Management, Qualifikationsrahmen und CRM-Disziplin (HubSpot, Salesforce oder gleichwertig).
- Fähigkeit, kurzfristige Verkaufsumsetzungen mit langfristiger Partnerwertschöpfung in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, das Wertangebot von Cafeyn wirkungsvoll zu vermitteln.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil.
- Unternehmerische Denkweise: proaktiv, belastbar und zielorientiert, mit einem kollaborativen Geist und Leidenschaft für digitale Medien und Technologie.
Der Einstellungsprozess:
- HR-Interview mit einem unserer Talent Acquisition Manager (30’).
- Interview mit unserem VP Distribution Partnerships, Arnaud Duranton.
- Fallstudie, die Sie unserem VP Distribution Partnerships präsentieren werden.
- Peer-Interview mit unserem Account Manager, Thibaut Gallardo (30’).
- Letztes Interview mit unserem Chief Business Officer, Mathieu Molinero.
Vorteile und Leistungen bei Cafeyn:
- Mentale Gesundheit: Sie haben Zugang zu unserer Plattform für psychische Gesundheit, wo Sie Termine mit Ihrem Psychologen buchen oder Ihre psychische Gesundheit überwachen können.
- Hybridpolitik: Wir erlauben Ihnen, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.
- Zugang zu Cafeyn: Wir stellen Ihnen einen VIP-Code für Cafeyn zur Verfügung, der Ihnen unbegrenzten Zugang zu allen Inhalten auf unserer Plattform gibt.
- Teamleben: Wir organisieren vier Büro-Treffen pro Jahr, bei denen wir uns mit unseren internationalen Büros versammeln, Unternehmensneuigkeiten feiern und gemeinsam Zeit verbringen.
Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dieses Angebot eine großartige Gelegenheit für Sie sein könnte, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu melden! Wir stellen basierend auf Talent ein und fördern Inklusivität bei Cafeyn und glauben fest daran, dass unsere Kultur am stärksten ist, wenn sie am vielfältigsten ist.
Strategic Partnerships Manager - DACH Arbeitgeber: Cafeyn Group
Kontaktperson:
Cafeyn Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Partnerships Manager - DACH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über Cafeyn, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! In Gesprächen solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Business Development und Partnerschaften nennen. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die Cafeyn sucht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Partnerships Manager - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Medien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für Cafeyn brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development oder Partnerschaften. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von Cafeyn beitragen kannst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cafeyn Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Cafeyn und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle stark auf Verhandlungen fokussiert ist, übe deine Verhandlungstechniken. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Sei bereit, deine Strategien und Ansätze zu erläutern.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe deine Erfolge im Bereich Business Development hervor. Bereite konkrete Zahlen und Ergebnisse vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit C-Level Stakeholdern belegen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Stelle während des Interviews Fragen zu den Herausforderungen und Zielen von Cafeyn. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es hilft auch, ein Gespräch auf Augenhöhe zu fördern.