Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Marketingteam bei der Skalierung unserer Creator-Strategie in Europa.
- Unternehmen: Werde Teil von Cafeyn, dem europäischen Marktführer für digitalen Zugang zu Informationen.
- Vorteile: Zugang zu mentaler Gesundheitsplattform, hybrides Arbeiten und VIP-Zugang zu Cafeyn.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Meet-ups und Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Strategien und arbeite mit spannenden Creators aus sozialen Medien.
- Qualifikationen: Interesse an Social Media, gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Join Readly! Readly wurde auf einer einfachen, aber kraftvollen Idee aufgebaut: Neugierige Menschen sollten niemals zwischen den Publikationen wählen müssen, die sie lieben, und denen, die sie noch nicht entdeckt haben. Ein Abonnement. Tausende von Titeln. Journalismus, Kultur, Lifestyle, Wissenschaft, Sport und Ideen aus der ganzen Welt, verfügbar auf jedem Bildschirm, zu jeder Zeit.
Readly ist jetzt Teil der Cafeyn Group. Mit der Übernahme der nicht-nordischen Aktivitäten von Readly stärkt Cafeyn seine Position als europäischer Marktführer im Zugang zu Informationen – durch Kombination von Skalierung, Technologie und tiefem lokalen Marktwissen. Gemeinsam betreibt die Gruppe in 15 Märkten, bedient 2,5 Millionen Nutzer und bietet Zugang zu mehr als 5.200 Publikationen von 1.100 Partnerverlagen.
Unsere Mission? Individuen mit Zugang zu vertrauenswürdigen, hochwertigen Inhalten zu empowern, die persönliches Wachstum und Entdeckung fördern.
Ihr Team & Verantwortlichkeiten
Wir suchen einen neugierigen, kreativen und organisierten Performance Marketing Praktikanten, der unser Marketingteam unterstützt und uns hilft, unsere Creator-Strategie in Großbritannien, Deutschland und Frankreich auszubauen.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit lokalen Marketingmanagern und Creators in sozialen Medien zusammen und unterstützen den gesamten Creator-Marketingprozess, von der Identifizierung und Briefing von Creators bis hin zur Koordination der Content-Produktion, Analyse der Leistung und Umsetzung von Erkenntnissen in neue kreative Ideen.
Ihre Aufgaben:
- Creator-Sourcing & Partnerschaften: Recherchieren und Identifizieren relevanter Creators auf TikTok, Instagram und YouTube in Großbritannien, Deutschland und Frankreich. Aufbau und Pflege einer Datenbank mit hochpotenziellen Creators und Unterstützung bei der Entwicklung einer Shortlist für laufende Kooperationen. Vorbereitung und Versand von Creator-Briefings, um sicherzustellen, dass die Inhaltsanforderungen, Kernbotschaften und Lieferungen klar sind. Koordination mit Creators und lokalen Marketingmanagern während des gesamten Produktionsprozesses und Nachverfolgung der Lieferungen.
- Kreative Leistung & Inhaltsanalyse: Verfolgen und Berichten über die Leistung von Creator-Inhalten. Regelmäßige Zusammenfassungen der kreativen Leistung vorbereiten und wichtige Erkenntnisse aus den produzierten Inhalten identifizieren. Überprüfung von Creator-Assets und Identifizierung, was Inhalte effektiv macht. Aufbau und Organisation unserer kreativen Asset-Bibliothek nach Markt, Format, Ansatz und Hook, um eine nützliche Ressource für zukünftige Briefings zu schaffen.
- Trends & kreative Strategie: Auf dem Laufenden bleiben über Creator-Trends, Wettbewerbsaktivitäten, aufkommende Formate und neue Social-Media-Tools. Interessante Beispiele und Erkenntnisse mit dem breiteren Marketingteam teilen. Ideen zu unserem kreativen Testfahrplan beitragen und neue Formate, Creators und Inhaltsansätze vorschlagen. Entwicklung von Inhaltsfahrplänen für jeden Markt basierend auf Trends, Saisonalität, Kanälen und Leistungslernen.
- Breitere Marketingunterstützung: Unterstützung von Performance-Marketing-Aktivitäten, einschließlich Kanal- und Wettbewerbsforschung. Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Märkten und Funktionen zur Unterstützung breiterer Marketinginitiativen.
Wer suchen wir?
Sie sind am richtigen Ort, wenn Sie:
- Ein starkes Interesse an Creators, sozialen Medien und digitalem Marketing haben.
- Ein gutes kreatives Auge besitzen und erklären können, warum einige Inhalte besser funktionieren als andere.
- Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten haben. Sie können klare, prägnante und ansprechende Briefings und Nachrichten schreiben.
- Hochgradig organisiert und zuverlässig sind, mit der Fähigkeit, mehrere Creators, Lieferungen und Fristen gleichzeitig zu verwalten.
- Komfortabel im Umgang mit Tabellenkalkulationen, Zahlen und Leistungsanalysen sind.
- Eine kollaborative Denkweise und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Teams und Märkten haben.
- Fließend Englisch und eine weitere Sprache (Französisch oder Deutsch) sprechen.
Der Einstellungsprozess:
- HR-Interview mit einem unserer Talent Acquisition Manager (30')
- Interview mit dem Einstellungsmanager Fanny, unserer Senior Growth Managerin
- Fallstudie mit dem Team
- Abschlussinterview mit Birgitta, unserer Leiterin für Akquisition & Marketing-Messung
Vorteile und Leistungen bei Cafeyn:
- Mentale Gesundheit: Sie haben Zugang zu unserer Plattform für psychische Gesundheit, wo Sie Termine mit Ihrem Psychologen buchen oder Ihre psychische Gesundheit überwachen können.
- Hybridpolitik: Wir erlauben Ihnen, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.
- Cafeyn-Zugang: Wir stellen Ihnen einen VIP-Code für Cafeyn zur Verfügung, der Ihnen unbegrenzten Zugang zu allen Inhalten auf unserer Plattform gibt.
- Teamleben: Wir organisieren vier Büro-Treffen pro Jahr. Diese Gelegenheiten ermöglichen es uns, uns mit unseren internationalen Büros zu versammeln, Unternehmensupdates zu feiern und gemeinsam Zeit zu verbringen.
Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dieses Angebot eine großartige Gelegenheit für Sie sein könnte, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu melden! Wir stellen basierend auf Talent ein und fördern Inklusivität bei Cafeyn und glauben fest daran, dass unsere Kultur am stärksten ist, wenn sie am vielfältigsten ist.
Performance Marketing Intern in Berlin Arbeitgeber: Cafeyn
Cafeyn ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden legt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung und regelmäßigen Team-Events fördert Cafeyn eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt. Hier haben Sie die Chance, Ihre juristischen Fähigkeiten in einem spannenden Bereich der digitalen Medien einzubringen und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Intern in Berlin erhalten könntest
✨Nutze Praktikumsbörsen!
Schau dir spezielle Praktikumsbörsen an, die sich auf Marketing fokussieren, wie z.B. meinpraktikum.de oder praktika.de. Diese Plattformen haben oft Exklusivangebote, die du sonst vielleicht übersehen würdest!
✨Verbinde dich mit Marketing-Communities
Tritt Marketing-Communities auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn bei. Hier kannst du nicht nur wertvolle Tipps und Insights sammeln, sondern hast auch die Möglichkeit, direkt mit Recruitern und anderen Praktikanten in Kontakt zu treten. Das kann dir den Weg zum passenden Praktikum erleichtern!
✨Mach bei Online-Kampagnen mit
Beweise deine Fähigkeiten, indem du an Online-Marketing-Herausforderungen oder Wettbewerben teilnimmst. Oft werden solche Events von großen Firmen organisiert, die auf der Suche nach frischen Talenten sind. So kannst du dein Können zeigen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Bewirb dich direkt bei Cafeyn
Schau dir die Karriereseite von Cafeyn an und bewirb dich direkt dort für die Praktikumsstelle als Performance Marketing Intern. Oftmals gibt es spezielle Programme, die nicht immer extern ausgeschrieben werden. Also mach den ersten Schritt und nutze die Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Intern in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine kreative Ader!:Im Marketing dreht sich alles um Kreativität und Ideen. Wenn du besondere Projekte in der Vergangenheit hast, wie z.B. Kampagnen, die du entwickelt oder bei denen du mitgewirkt hast, füge diese in dein Bewerbungsschreiben oder deinen Lebenslauf ein. Das zeigt, dass du Ideen hast und umsetzen kannst!
Pass deine Bewerbung an!:Lies dir die Stellenbeschreibung für das Praktikum bei Cafeyn genau durch und passe dein Anschreiben an. Nenn spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die du hast, die direkt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Mühe gibst!
Bewährte Marketing-Techniken!:Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, viele Marketing-Techniken zu lernen. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du digitale Marketing-Tools nutzen möchtest oder welche Social-Media-Plattformen dir liegen. Das zeigt uns, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, neue Skills zu erlernen.
Klarheit über deine Ziele!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du auch klar formulieren, was du dir von dem Praktikum bei Cafeyn erhoffst. Was möchtest du lernen? Welche Fähigkeiten willst du entwickeln? Zeige uns deine Neugier und deinen Antrieb – das macht einen ersten Eindruck stark!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cafeyn vorbereitet
✨Kreative Beispiele bereitstellen
Bereite ein paar kreative Beispiele aus deinem bisherigen Schaffen vor, die zeigen, wie du Marketingstrategien umgesetzt hast. Auch wenn du noch nicht in einer Marketingposition warst, kannst du relevante Projekte aus deinem Studium oder Praktika hervorheben, um deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Marketing-Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit gängigen Marketing-Tools wie Google Analytics, Mailchimp oder Canva vertraut bist. Während des Interviews kannst du dann konkret auf diese Tools eingehen und erklären, wie du sie in deinen bisherigen Projekten genutzt hast oder wo du dich damit vertraut gemacht hast.
✨Eigeninitiative hervorheben
Da es sich um ein Praktikum handelt, wollen die Arbeitgeber oftmals sehen, dass du lernwillig und motiviert bist. Betone, dass du Eigeninfrastruktur hast, um neue Marketing-Techniken zu erlernen, sei es durch Online-Kurse oder das Ausprobieren neuer Strategien in persönlichen Projekten.
✨Fragestellungen zur Zielgruppenanalyse
Bereite dich auf Fragen vor, die sich auf die Zielgruppenanalyse beziehen. Überlege dir, wie du eine Zielgruppe definieren würdest und welche Methoden du verwenden würdest, um mehr über ihre Bedürfnisse und Wünsche herauszufinden. Das zeigt, dass du dir Gedanken über basale Marketinggrundlagen gemacht hast.
