Regionaler Kaffee-Vertriebsleiter Zentralschweiz

Regionaler Kaffee-Vertriebsleiter Zentralschweiz

Zofingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Cafina AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Geschäftsfelder Gastronomie und Pflegebereich in der Zentralschweiz.
  • Unternehmen: Cafina AG, ein innovatives Unternehmen im Kaffee-Sektor.
  • Vorteile: Attraktive Vertragsbedingungen, Firmenfahrzeug und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und deine Verkaufserfahrung, um Kunden zu begeistern.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Verkaufserfahrung und idealerweise Erfahrung im Kaffee- oder Gastro-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Cafina AG in Zofingen sucht einen engagierten Gebietsverkaufsleiter/in für die Region Zentralschweiz. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Geschäftsfelder Gastronomie und Pflegebereich und sind verantwortlich für den Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios.

Sie bringen mehrjährige Verkaufserfahrung, ein starkes Netzwerk und Akquisitionsstärke mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Kaffee- oder Gastro-Umfeld.

Es erwarten Sie ein motiviertes Team und attraktive Vertragsbedingungen inklusive Firmenfahrzeug.

Regionaler Kaffee-Vertriebsleiter Zentralschweiz Arbeitgeber: Cafina AG

Cafina AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. Mit attraktiven Vertragsbedingungen, einschließlich eines Firmenfahrzeugs, und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum im Bereich Gastronomie und Pflege, schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zofingen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Verkaufserfahrung einzubringen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

Cafina AG

Kontaktdaten:

Cafina AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Kaffee-Vertriebsleiter Zentralschweiz erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cafina AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cafina AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cafina AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cafina AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Kaffee-Vertriebsleiter Zentralschweiz mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung
Netzwerkfähigkeiten
Akquisitionsstärke
Kenntnisse im Kaffee-Umfeld
Kenntnisse im Gastronomie-Umfeld
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cafina AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cafina AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cafina AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!