Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Verkaufsstrategien um und akquiriere neue Kunden im Busmarkt.
- Unternehmen: Führender europäischer Hersteller von emissionsarmen Bussen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, berufliche Entwicklung und stabile Anstellung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und arbeite an großen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Solaris Bus & Coach sp. z o.o. ist ein führender europäischer Hersteller von Stadt- und Überlandbussen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung von Fahrzeugen mit niedrigen und null Emissionen – Elektro-, Wasserstoff- und Trolleybussen. Mehr als 27.000 Fahrzeuge der Marke Solaris wurden bisher in 33 Ländern und 850 Städten in Europa und darüber hinaus ausgeliefert. Solaris ist Teil der spanischen CAF-Gruppe (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles S.A.) und beschäftigt fast 4.000 Mitarbeiter in Polen und im Ausland. Die Fahrzeuge der Marke werden von der Konzeption über das Design bis hin zur Herstellung in Polen erstellt. Die gesamte Tätigkeit des Herstellers steht im Einklang mit seiner Mission, die im Slogan ausgedrückt wird: „Wir verändern das Gesicht des öffentlichen Verkehrs.“ Solaris ist auch ein aktiver Partner für öffentliche Verkehrsbetriebe im Prozess der Umstellung auf emissionsfreien Transport. Die Fahrzeuge des Unternehmens wurden wiederholt für ihre Qualität und Innovation ausgezeichnet.
Funktionen und Verantwortlichkeiten
- Die Verkaufsstrategie gemäß den Unternehmenszielen umsetzen
- Proaktiv neue Kunden und Verkaufschancen im Busmarkt akquirieren
- Starke Beziehungen zu öffentlichen Verkehrsbehörden, Kommunen und privaten Betreibern aufbauen und pflegen
- Öffentliche Ausschreibungen und große Flottenverkaufsprojekte leiten
- Gewinnende kommerzielle Strategien für Angebote und Ausschreibungen definieren
- Kommerzielle Verhandlungen führen und Verträge abschließen
- Verantwortung für Rentabilität, Margen und Risikomanagement im Vertrieb übernehmen
- Eng mit den Teams für Technischen Vertrieb, Ausschreibungsbüro und Produktmarketing zusammenarbeiten
- Reibungslose Übergabe von Projekten an die Ausführungs- und Lieferungsteams sicherstellen
Anforderungen
- Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Bus-, Nutzfahrzeug-, Automobil- oder Maschinenbauindustrie
- Nachweisliche Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
- Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse mit mehreren Beteiligten zu managen
- Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten
- Gutes Verständnis technischer Produkte und Mobilitätslösungen
- Starkes Geschäftswissen und finanzielles Verständnis (Preise, Margen)
- Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten
Was wir bieten
- Eine Schlüsselvertriebsrolle mit echtem Einfluss auf Marktwachstum und Geschäftsstrategie
- Teilnahme an großangelegten, strategischen Projekten im öffentlichen Verkehr und Flottenmanagement
- Einblick in innovative Mobilitäts- und nachhaltige Transportlösungen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen internationalen technischen und geschäftlichen Teams
- Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusstruktur, die an die Leistung gekoppelt sind
- Stabile Anstellung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiges Karrierewachstum
- Die Möglichkeit, die Zukunft der öffentlichen Mobilität mitzugestalten
Sales Manager Arbeitgeber: Cafmobility
CAF Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Ingenieuren die Möglichkeit bietet, an innovativen Schienenfahrzeugen zu arbeiten und sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und zur nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Zudem erwarten Sie spannende Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
