Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Verkaufsstrategien um und akquiriere neue Kunden im Busmarkt.
- Unternehmen: Führender europäischer Hersteller von emissionsarmen Bussen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, berufliche Entwicklung und stabile Anstellung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Verantwortung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs und arbeite an großen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Solaris Bus & Coach sp. z o.o. ist ein führender europäischer Hersteller von Stadt- und Überlandbussen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung von Fahrzeugen mit niedrigen und null Emissionen – Elektro-, Wasserstoff- und Trolleybussen. Mehr als 27.000 Fahrzeuge der Marke Solaris wurden bisher in 33 Ländern und 850 Städten in Europa und darüber hinaus ausgeliefert. Solaris ist Teil der spanischen CAF-Gruppe (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles S.A.) und beschäftigt fast 4.000 Mitarbeiter in Polen und im Ausland. Die Fahrzeuge der Marke werden von der Konzeption über das Design bis hin zur Herstellung in Polen erstellt. Die gesamte Tätigkeit des Herstellers steht im Einklang mit seiner Mission, die im Slogan ausgedrückt wird: „Wir verändern das Gesicht des öffentlichen Verkehrs.“ Solaris ist auch ein aktiver Partner für öffentliche Verkehrsbetriebe im Prozess der Umstellung auf emissionsfreien Transport. Die Fahrzeuge des Unternehmens wurden wiederholt für ihre Qualität und Innovation ausgezeichnet.
Funktionen und Verantwortlichkeiten
- Die Verkaufsstrategie gemäß den Unternehmenszielen umsetzen
- Proaktiv neue Kunden und Verkaufschancen im Busmarkt akquirieren
- Starke Beziehungen zu öffentlichen Verkehrsbehörden, Kommunen und privaten Betreibern aufbauen und pflegen
- Öffentliche Ausschreibungen und große Flottenverkaufsprojekte leiten
- Gewinnende kommerzielle Strategien für Angebote und Ausschreibungen definieren
- Kommerzielle Verhandlungen führen und Verträge abschließen
- Verantwortung für Rentabilität, Margen und Risikomanagement im Vertrieb übernehmen
- Eng mit den Teams für Technischen Vertrieb, Ausschreibungsbüro und Produktmarketing zusammenarbeiten
- Reibungslose Übergabe von Projekten an die Ausführungs- und Lieferungsteams sicherstellen
Anforderungen
- Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Bus-, Nutzfahrzeug-, Automobil- oder Maschinenbauindustrie
- Nachweisliche Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
- Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse mit mehreren Beteiligten zu managen
- Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten
- Gutes Verständnis technischer Produkte und Mobilitätslösungen
- Starkes Geschäftswissen und finanzielles Verständnis (Preise, Margen)
- Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten
Was wir bieten
- Eine Schlüsselvertriebsrolle mit echtem Einfluss auf Marktwachstum und Geschäftsstrategie
- Teilnahme an großangelegten, strategischen Projekten im öffentlichen Verkehr und Flottenmanagement
- Einblick in innovative Mobilitäts- und nachhaltige Transportlösungen
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen internationalen technischen und geschäftlichen Teams
- Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusstruktur, die an die Leistung gekoppelt sind
- Stabile Anstellung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiges Karrierewachstum
- Die Möglichkeit, die Zukunft der öffentlichen Mobilität mitzugestalten
Sales Manager Arbeitgeber: Cafmobility
CAF Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Ingenieuren die Möglichkeit bietet, an innovativen Schienenfahrzeugen zu arbeiten und sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und zur nachhaltigen Entwicklung beiträgt. Zudem erwarten Sie spannende Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cafmobility treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cafmobility empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cafmobility dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cafmobility bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cafmobility bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cafmobility erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cafmobility vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
