Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und recherchiere Mittel für benachteiligte Jugendliche in der Schweiz.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung, die sich für die Rechte von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem dynamischen Team und der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem kleinen, motivierten Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission, die das Leben junger Menschen weltweit verbessert.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Management, Marketing oder Kommunikation; Interesse an Entwicklungsfragen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In einem von Konflikten, geopolitischen Spannungen und einer tiefen Krise des Multilateralismus geprägten Umfeld sind Kinder und Jugendliche am stärksten betroffen. Sie tragen eine schwere Last: Gewalt, Zwangsvertreibungen, Armut, familiäre Trennungen und schulische Ausgrenzung prägen nachhaltig ihren Lebensweg. Angesichts dieser vielfältigen Herausforderungen bekräftigt die FAAI (Fondation Apprentis d’Auteuil International) ihre Mission: jedem Jugendlichen, unabhängig von Herkunft oder Schwierigkeiten, ein sicheres Aufwachsen zu ermöglichen, Vertrauen zurückzugewinnen und aktiv an seiner Zukunft zu arbeiten.
Die FAAI wurde 2013 in Genf gegründet und ist eine in der Schweiz anerkannte gemeinnützige Stiftung, die nach Zewo zertifiziert ist. Sie setzt sich für die verletzlichsten Jugendlichen in der Schweiz und international ein. Sie unterstützt die internationalen Projekte der Fondation Apprentis d’Auteuil (gegründet 1866) in Partnerschaft mit lokalen Akteuren in vier Bereichen: Kinderschutz, berufliche Ausbildung und Integration von Jugendlichen, Unterstützung von Familien und Verteidigung der Kinderrechte. Die FAAI engagiert sich auch für die Rechte von Kindern, insbesondere von Straßenkindern, bei den Vereinten Nationen und auf internationaler Ebene. In Genf hat sie zudem ein Restaurant zur beruflichen Eingliederung, das Birdhouse, für Jugendliche in Schulabbruch entwickelt.
Der/die Stelleninhaber/in berichtet direkt an die Verantwortliche für Partnerschaften und Philanthropie und arbeitet eng mit dem Fundraising-Team zusammen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Direkte Mitwirkung an der Fundraising-Strategie für die Deutschschweiz (hauptsächlich Stiftungen und private Spender).
- Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu bestehenden Partnern, Nachverfolgung und Reporting.
- Identifizierung neuer potenzieller Partner in der Deutschschweiz für das internationale Programm der Stiftung und Durchführung umfassender Recherchen.
- Verwaltung der Interessentenlisten, Entwicklung potenzieller Profile und Aktualisierung der Datenbank.
- Verfassen und Einreichen von Finanzierungsanträgen und Berichten für Projekte in Afrika, Asien und Lateinamerika.
- Interaktion, Verhandlung und Abschluss von Finanzierungsvereinbarungen mit neuen Partnern.
- Erledigung der Nachverfolgungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Fundraising (Dankesschreiben, Steuerbescheinigungen, Rechnungen usw.).
- Der/die Stelleninhaber/in kann auch andere Aufgaben übernehmen, insbesondere für die gezielte Kommunikation mit Spendern.
Profil
- Abschluss Bachelor und/oder Master in Management, Marketing oder Kommunikation, Entwicklung oder einem anderen Fachbereich.
- Interesse an Themen der Entwicklung und internationalen Zusammenarbeit zugunsten von benachteiligten Kindern und Jugendlichen.
- Flexibilität bei der Erledigung der Aufgaben in einem kleinen Team (7/9 Personen).
- Organisationstalent, Fähigkeit, systematisch und autonom zu arbeiten und dabei regelmäßig intern und extern zu kommunizieren.
- Hohe Kontaktfreudigkeit und Proaktivität in zwischenmenschlichen Beziehungen.
- Fähigkeit zur Synthese und effektiven Präsentation.
- Erforderliche Sprachen: Deutsch (Muttersprache und/oder sehr gute Kenntnisse), ausgezeichnete mündliche und schriftliche Französischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- IT-Kenntnisse: Word, PowerPoint, Excel.
- Erste Anstellung oder ein Jahr Erfahrung im Fundraising oder im Bereich der Nichtregierungsorganisationen, bei privaten Spendern oder Stiftungen in der Schweiz.
Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu werden, das dazu beiträgt, benachteiligte Jugendliche wieder in die Gesellschaft einzugliedern und ihnen eine bessere Zukunft zu geben.
Vollzeitstelle (100%). Arbeitsort: Chemin de Blandonnet 8, Vernier mit erforderlichen Reisen. Gewünschter Eintrittstermin: 17. August 2026.
Chargé-e de partenariats et recherche de fonds pour la Suisse alémanique Arbeitgeber: Cagi
Die FAAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von benachteiligten Jugendlichen in der Schweiz und international einsetzt. Mit einem dynamischen Team und einer positiven Arbeitskultur bietet die Stiftung nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen in einem inspirierenden Umfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten wie dem Birdhouse teilzunehmen, was die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé-e de partenariats et recherche de fonds pour la Suisse alémanique erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Cagi geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Cagi, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé-e de partenariats et recherche de fonds pour la Suisse alémanique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Cagi.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Cagi zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Cagi auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Cagi passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cagi vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Cagi arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Cagi ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
