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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Funktionen und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: IMPACT ist eine dynamische Organisation, die transformative Lösungen für globale Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und gestalte die Zukunft von IMPACT aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung, idealerweise im internationalen Non-Profit-Sektor.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 162000 € pro Jahr.
Position: Chief Operations Officer
Vertragsdauer: Unbefristet
Startdatum: 15. Juni 2025
Standort: Genf, Schweiz
POSITIONSPROFIL
Als Kernmitglied des Führungsteams von IMPACT wird der Chief Operations Officer (COO) eine neue spannende Phase der organisatorischen Entwicklung leiten. Der COO wird das nächste Kapitel von IMPACT gestalten, indem er die Unterstützungsfunktionen der Organisation leitet – einschließlich Finanzen, Personalwesen, Zuschüsse, Projekte und Partnerschaften, Logistik, Reisen, Audit, Transparenz und Compliance, IS und IT – und dabei eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Vision fördert. Er/Sie wird die Operationen sowohl auf globaler als auch auf Länderebene überwachen, um sicherzustellen, dass die Ziele von IMPACT effizient erreicht werden, transformative Lösungen vorantreiben, Partnerschaften mit ACTED und anderen wichtigen Akteuren stärken und die effiziente Nutzung von Ressourcen zur Maximierung der Wirkung fördern. Der COO wird Systeme entwickeln und implementieren, um Risiken auf allen Ebenen zu identifizieren und zu mindern, von einzelnen Projekten bis hin zur breiteren Organisationsstrategie. Durch die Förderung von Führungskompetenzen in den Teams und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen wird der COO eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Effektivität und Nachhaltigkeit von IMPACT spielen. Der COO berichtet direkt an den CEO und sorgt für agile Entscheidungsfindung und strategische Ausrichtung, hält den CEO regelmäßig auf dem Laufenden und hebt wichtige Anliegen und Chancen frühzeitig während dieser dynamischen Phase der Transformation und Innovation hervor.
ANFORDERUNGEN
- Berufserfahrung: Mindestens 15 Jahre nachweisbare Erfahrung und progressive Managementverantwortung im Bereich Operations.
- Berufserfahrung: Vorherige erfolgreiche Erfahrung als COO/äquivalent oder in der Überwachung mehrerer Unterstützungsabteilungen auf organisatorischer Ebene. Dies muss Vertrautheit mit Finanzen, Zuschussverwaltung und Personalwesen umfassen.
- Managementerfahrung: Vorherige erfolgreiche Erfahrung im oberen Management einer internationalen gemeinnützigen Organisation, im Feld und im Hauptsitz. Vorherige Erfahrung im Management einer Organisation, die ebenfalls Forschung produziert, ist bevorzugt.
- Externe Zusammenarbeit: Nachweisbare Erfahrung in der Pflege, Koordination und Operationalisierung von Partnerschaften mit anderen Akteuren.
- Erfahrung im Management organisatorischer Veränderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden organisatorischen Veränderungsprojekten.
- Erfahrung im Risikomanagement: Nachweisbare Erfahrung in der Risikoidentifikation und -minderung sowie in der Problemlösung.
- Reisebereitschaft: Fähigkeit, regelmäßig zu reisen, auch in herausfordernden Kontexten.
- Unabhängigkeit: Ein Selbststarter mit nachweislicher Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Interkulturelle Arbeitsumgebung: Fähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität erfordert.
- Akademische Qualifikationen: Hervorragende akademische Qualifikationen, vorzugsweise einschließlich eines Hochschulabschlusses in einem relevanten Fachgebiet.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Französisch erforderlich.
Chief Operations Officer Arbeitgeber: Cagi
Kontaktperson:
Cagi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operations Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von IMPACT in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der COO-Position.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IMPACT. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, eine kollaborative Umgebung zu fördern.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des COO stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über transformative Lösungen und Risikomanagement machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe gegebenenfalls, um deine Sprachfähigkeiten zu verbessern und deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operations Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Chief Operations Officer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevante Erfahrung und Erfolge im Bereich Operations Management betont. Gehe darauf ein, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung von Prozessen und zur Risikominderung eingesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung, insbesondere in internationalen und interkulturellen Kontexten. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Veränderungen innerhalb einer Organisation erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cagi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von IMPACT. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast oder transformative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des COO stark auf Führung ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Förderung einer kollaborativen Kultur zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und motiviert hast.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung von IMPACT zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Phase erwartet, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.
