Diversity, Equity and Inclusion Intern

Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Dieses Praktikum ist Teil eines akademischen Ausbildungsprogramms, eines beruflichen Ausbildungsprogramms oder eines Programms zur sozialen Integration und muss den Bedingungen des Arbeitsmarktaufsichtsrats (CSME) entsprechen. Die Dauer des Praktikums beträgt 6 bis 12 Monate.

MSF OCG setzt sich für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu erzielen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale.

MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sowie jede Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Logistische, koordinative und administrative Unterstützung für DEI-Aktivitäten in OCG.
• Pflege von Zeitplänen, Anwesenheitslisten und Nachbereitungsunterlagen für alle DEI-Schulungen.
• Beitrag zur Verbreitung von DEI-Toolkit, Vorlagen, Leitfäden und Kommunikationspaketen für das DEI-Focal-Points-Netzwerk.
• Pflege und Aktualisierung von Mailinglisten, Gruppen und Ressourcenordnern der DEI-Focal-Points.
• Unterstützung des DEI-Teams bei den Vorbereitungen für Kapazitätsaufbau-Veranstaltungen der DEI-Focal-Points.
• Verfassen interner Nachrichten, Artikel, Geschichten und visueller Inhalte für DEI-Initiativen.
• Erstellung einfacher Grafiken, Poster und Kampagnenmaterialien (Schulung wird bei Bedarf bereitgestellt).
• Unterstützung bei der zweisprachigen (EN/FR) Inhaltserstellung für Viva Engage, HR-Newsletter, Kompas und andere interne Plattformen.
• Pflege von DEI-Projektverfolgern, Kalendern und Dokumentationsordnern für DEI-Aktivitäten.
• Organisation von Online-Meetings, einschließlich der Vorbereitung von Agenden, Protokollführung und Dokumentation von Folgemaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit HR, Learning & Development, Logistik und Praktikanten des Operationsteams zur Unterstützung der DEI-Projektkoordination.

Ihr Profil:

• Haben einen dreiseitigen Praktikumsvertrag.
• Fließendes Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich) – unerlässlich für die Kommunikation innerhalb von OCG und mit den Länderteams.
• Spanisch oder Arabisch – wünschenswert als Vorteil, insbesondere zur Unterstützung der Kommunikation.
• Studium: Verfolgen eines Hochschulabschlusses, Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Kommunikation, internationalen Beziehungen, HR, Psychologie, Genderstudien oder einem verwandten Bereich.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.
• Interesse an DEI, Geschlechtergerechtigkeit, LGBTQ+-Inklusion, Intersektionalität, Inklusion von Menschen mit Behinderungen und kulturellem Bewusstsein.
• Starke organisatorische und zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.
• Neugier, Initiative und Bereitschaft zu lernen und Fragen zu stellen.
• Detailorientierung mit grundlegenden administrativen Kompetenzen.
• Grundkenntnisse in der Inhaltserstellung, sozialen Medien oder Grafikdesign.
• Fähigkeiten zur Videobearbeitung mit Software wie Adobe Premiere oder Canva (wünschenswert); Fähigkeit, kurze Erklärvideos oder Kampagnenvideos zu erstellen oder umzuwandeln.

Die Beschäftigungsbedingungen umfassen:

• Ein dreiseitiger Praktikumsvertrag ist obligatorisch.
• 6 bis 9 Monate, gemäß Praktikumsvereinbarung.
• Vollzeit (40 Stunden/Woche).
• Standort: Genf, Schweiz.
• Brutto-Monatsvergütung: 2.000 CHF.

Wie man sich bewirbt:

Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, wobei diese Richtlinien zu beachten sind: Dokumente müssen entweder in Englisch oder Französisch eingereicht werden. Die Bewerbungsfrist endet am 12. April 2026. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Bitte beachten Sie, dass wir die Dienste von Rekrutierungs- oder Personalvermittlungsagenturen nicht in Anspruch nehmen möchten.