Head of communication

IOE ist das größte Netzwerk des privaten Sektors der Welt, das 50 Millionen Unternehmen durch 150 nationale Arbeitgeberorganisationen vertritt. IOE ist der einzige Vertreter der Wirtschaft in sozialen und beschäftigungspolitischen Debatten, die bei der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), den Vereinten Nationen, G20 und anderen globalen Foren stattfinden. IOE wird für seine einzigartige Expertise, Advocacy und Einfluss als kraftvolle und ausgewogene Stimme für die Wirtschaft auf internationaler Ebene anerkannt. IOE konsolidiert die Perspektiven und Prioritäten nationaler Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen in einer einzigen, effektiven und kohärenten Stimme. Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges wirtschaftliches Umfeld weltweit zu schaffen, das das freie Unternehmertum fördert, das fair und vorteilhaft für sowohl Unternehmen als auch die Gesellschaft ist.

IOE bietet eine einzigartige Gelegenheit, Einblicke in die globale Politikentwicklung zu gewinnen, wie diese sowohl aus technischer als auch aus politischer Perspektive funktioniert, wie sie die Wirtschaft beeinflusst und wie Unternehmen mit sozialen Partnern, Regierungen und NGOs interagieren. Das IOE-Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen, die effizient, leidenschaftlich, engagiert und vielseitig sind.

IOE sucht einen erfahrenen und dynamischen Head of Communications, um die Kommunikationsfunktion der Organisation zu leiten. Der erfolgreiche Kandidat wird direkt an den Generalsekretär berichten und die Kommunikationsstrategie von IOE entwickeln und umsetzen, die Sichtbarkeit und den Ruf der Organisation stärken, digitale Kommunikation überwachen und das Kommunikationsteam leiten.

• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie, die mit den organisatorischen Prioritäten und strategischen Zielen von IOE übereinstimmt.
• Leitung, Management und Entwicklung des Kommunikationsteams, Festlegung von Prioritäten und Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Planung, Koordination und Durchführung der Kommunikation für IOE-Mitglieder, Partner und andere wichtige Interessengruppen.
• Überwachung der digitalen Kommunikation der Organisation, einschließlich der Website und der sozialen Medien, um die Bereitstellung ansprechender, hochwertiger schriftlicher und multimedialer Inhalte sicherzustellen.
• Management der Medienbeziehungen, einschließlich der Erstellung von Pressemitteilungen, Koordination von Medienmöglichkeiten und Bereitstellung strategischer Kommunikationsberatung und -unterstützung für die Führungsebene.
• Überwachung der Produktion von Publikationen, Newslettern und anderen Unternehmenskommunikationen, um die Konsistenz mit der visuellen Identität von IOE sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung der visuellen Identität von IOE, um sicherzustellen, dass sie die Werte, Prioritäten und strategische Ausrichtung der Organisation widerspiegelt.
• Festlegung und Aufrechterhaltung hoher redaktioneller Standards in allen Kommunikationsbereichen, um Genauigkeit, Konsistenz, Zugänglichkeit und Qualität sicherzustellen.
• Überwachung, Bewertung und Berichterstattung über die Wirksamkeit von Kommunikationsaktivitäten unter Verwendung von Daten und Zielgruppeninsights zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Information zukünftiger Kommunikationsstrategien.

• Hohe Sensibilität für geschäftliche Prioritäten und Herausforderungen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), sowie ein fundiertes Verständnis der Rolle und Werte nationaler Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen.
• Erfahrung in der Kommunikation bei Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen ist von Vorteil.
• Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, internationalen Beziehungen oder einem anderen relevanten Bereich.
• Mindestens 8 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, öffentlicher Angelegenheiten, Medienbeziehungen oder Unternehmenskommunikation, vorzugsweise innerhalb einer internationalen Organisation, eines Unternehmensverbands, einer Arbeitgeberorganisation oder NGO.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung umfassender Kommunikationsstrategien, die die Sichtbarkeit der Organisation und das Engagement der Interessengruppen erhöhen.
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Kommunikationsteams, einschließlich Planung, Priorisierung von Arbeitslasten und Mentoring von Mitarbeitern.
• Erwiesene Erfahrung im Management digitaler Kommunikationsplattformen, einschließlich Websites, sozialer Medien, Content-Management-Systemen (CMS), Customer-Relationship-Management (CRM)-Tools und digitalen Kampagnen.
• Exzellente Schreib-, Bearbeitungs- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe politische Themen klar und effektiv an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren.
• Starke Projektmanagement-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und qualitativ hochwertige Ergebnisse unter engen Fristen zu liefern.
• Exzellente analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Kommunikationsleistung zu überwachen, Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in strategische Empfehlungen umzusetzen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich (native oder nahezu native Sprachbeherrschung); Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch sind sehr wünschenswert und ein großer Vorteil.
• Gutes Verständnis des internationalen politischen Umfelds, einschließlich der Rolle multilateraler Organisationen und internationaler Institutionen.
• Vertrautheit mit der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), dem internationalen dreigliedrigen System und globalen Arbeits- und Beschäftigungsfragen wäre von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
• Eine proaktive, innovative und lösungsorientierte Denkweise, mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Beziehungsaufbau.
• Hoher Grad an Professionalität, Integrität, Flexibilität und Engagement für Teamarbeit.

Vertragsbeginn: 1. Januar 2027. Ein wettbewerbsfähiges Beschäftigungspaket wird angeboten, einschließlich eines attraktiven Vergütungspakets, einer Pensionsregelung, sozialer Sicherheitsabdeckung, Zulagen und anderer Beschäftigungsleistungen. Beschäftigungsquote: 100%. Die IOE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und der erfolgreiche Kandidat wird nach Verdienst ausgewählt. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher mit Behinderungen.