Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Test- und Qualitätssicherungsaktivitäten für unser HRIS-Programm.
- Arbeitgeber: Médecins Sans Frontières ist eine internationale humanitäre Organisation, die Menschen in Not hilft.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 25 Urlaubstagen, Pensionsplan und Umzugspaket.
- Warum dieser Job: Trage zu einer wichtigen humanitären Mission bei und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Qualitätsmanagement oder Informationssystemen, Erfahrung in Tests und Qualitätssicherung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission.
Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for.
Inclusivity and Diversity at MSF
At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF\’s social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with.
We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics.
MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks.
Context & mission
Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter).
We are looking for an experienced HR Data Lead to join our HRIS Strategic Project.
Under the supervision of the HRIS Program Manager, the HR Test Lead is responsible for leading the testing and quality assurance activities for the HRIS Program. The position works with business subject matter experts, end users, HRIS Functional referents, IT business analysts, and integration and data engineers to plan, design, coordinate the execution of testing and report quality levels.
Tasks & Responsibilities
The HRIS Test Lead will play a critical role in:
- Defining and sharing the global HRIS Test Strategy and Scope (risk analysis, roles and responsibilities, environment management, testing phases, test data management, resources, etc.)
- Collaborating with the team and stakeholders to create test scenarios and cases that cover all requirements (functional and technical) based on risk analysis.
- Planning, coordinating, and executing the testing activities with all stakeholders involved.
- Reporting on progress of test execution, test results, and following up with technical teams on defect resolution.
- Evaluating and improving the testing process.
- Management of quality assurance team members.
Your profile
Education
- Tertiary degree in a related field such as Quality Assurance and Information Systems.
- Certifications in testing and quality assurance such as ISTQB.
Experience
- Several years of experience in testing and quality assurance, ideally with HR information systems.
- Experience with Quality Assurance tools such as Jira add-ons, Squash.
- Experience with information systems and integration services.
- Experience with Waterfall, Agile, and hybrid delivery methodologies.
Languages
- Fluency in both English and French is required for this position (oral and written).
Personal Abilities/Qualities
- A high level of attention to detail in managing and validating test activities.
- Analytical mindset for interpreting test results.
- Ability to adapt to changes, especially in the context of HRIS implementation.
- Strong organizational skills for managing project timelines and deliverables.
- Excellent ability to work in a multicultural environment successfully.
Terms of employment
- Full-time position 100% (40h/week)
- Gross annual salary: from CHF 101’172.- to CHF 115’332.-
- Paid vacation: 25 days per year, plus any Swiss public holidays.
- Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member.
- Relocation package if moving from a different country to Switzerland.
How to apply
Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines:
- Documents must be submitted in either English or French.
The application deadline is December 1 st , 2024.
We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications.
All applications will be treated confidentially.
Only shortlisted candidates will be contacted.
#J-18808-Ljbffr
HRIS Test Lead Arbeitgeber: Cagi
Kontaktperson:
Cagi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HRIS Test Lead
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HRIS-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HRIS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Testing-Methoden und Qualitätssicherung beziehen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Jira oder Squash zu erläutern und wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da MSF ein multikulturelles Umfeld bietet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HRIS Test Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Dokumente vorbereiten: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate. Achte darauf, dass deine Unterlagen in Englisch oder Französisch verfasst sind, wie in der Ausschreibung gefordert.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die humanitäre Mission von MSF widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung und HRIS sowie deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Rekrutierungsplattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cagi vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Informiere dich gründlich über die humanitäre Mission von Médecins Sans Frontières. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, zu ihrer Mission beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des HRIS Test Lead technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Qualitätssicherung, Teststrategien und den verwendeten Tools wie Jira und Squash vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
Da MSF ein multikulturelles Umfeld bietet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in einem internationalen Team verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle und zum Team stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des HRIS Test Lead und zur Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Teamdynamik hast.