Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und verbessere Programme zur Verteidigung von Menschenrechtsverteidigern weltweit.
- Unternehmen: Weltorganisation gegen Folter, eine führende NGO im Bereich Menschenrechte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bedeutungsvolle Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Chance, in einem internationalen Kontext zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Bewegung, die sich für Menschenrechte und Gerechtigkeit einsetzt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Programmevaluation und Kenntnisse über Menschenrechte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Die Weltorganisation gegen Folter (Organisation Mondiale Contre la Torture – OMCT) wurde 1985 gegründet und arbeitet über ihr SOS-Torture-Netzwerk mit 200 Mitgliedsorganisationen in mehr als 90 Ländern. Gemeinsam bilden wir die größte globale Koalition, die aktiv gegen Folter und alle Formen von grausamer, unmenschlicher oder erniedrigender Behandlung oder Strafe eintritt.
Der Kontext und Hintergrund des Projekts: Im Juni 2025 genehmigte die OMCT-Generalversammlung die neue Strategie der Organisation für 2025-2029, die die Theorie des Wandels und den Bewegungsansatz von OMCT für die kommenden Jahre umreißt, mit der Identifizierung von vier strategischen Zielen. Strategisches Ziel 3 konzentriert sich auf „Das Recht zu verteidigen“ und zielt darauf ab, die Strategie der Organisation zu etablieren, um sicherzustellen, dass Menschenrechtsverteidiger ihre wichtige Arbeit ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen in offenen zivilgesellschaftlichen Räumen verfolgen können, die für die Förderung von Demokratie und Rechtsstaatlichkeit unerlässlich sind.
Das Programm zielt darauf ab, zur Arbeit von HRDs als Katalysatoren für die Verteidigung der Menschenrechte und der Demokratie beizutragen. Dieses Ziel wird durch das langfristige Ergebnis des Programms erreicht: messbare Fortschritte bei der Sicherstellung der Freiheit, des Schutzes und der demokratischen Resilienz von HRD-Organisationen, die in autoritären Umgebungen tätig sind, damit sie ihre Arbeit sicher und effektiv ausführen können.
Das Ergebnis wird durch die Umsetzung von drei Säulen erreicht, die mit den Zielen des Programms übereinstimmen:
- Säule 1 – Schutz von HRDs: Ein globales Schutz- und Frühwarnsystem für HRDs, das sowohl individuelle Risiken als auch Bedrohungen für ihr Arbeitsumfeld durch Schutz-, Sicherheits- und Advocacy-Unterstützung anspricht.
- Säule 2 – Freiheit für HRDs (SOS Defenders): Diese Säule unterstützt HRDs, die rechtlicher Verfolgung, willkürlicher Inhaftierung und missbräuchlichen Gerichtsverfahren ausgesetzt sind, durch ein globales System zur Dokumentation von Fällen und Mobilisierung von Unterstützung für inhaftierte HRDs.
- Säule 3 – Demokratie HRDs: Diese Säule unterstützt CSOs dabei, transformative Veränderungen zu führen, indem sie ihre Stimmen verstärkt und ihre Advocacy in von Autoritarismus geprägten Kontexten stärkt.
Das Programm trägt zu einer Vielzahl von HRD-bezogenen Anliegen bei, die mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) verknüpft sind, insbesondere mit dem SDG-Indikator 16.1.3. Für mehr als 25 Jahre hat das HRD-Programm der OMCT daran gearbeitet, Einzelpersonen vor willkürlicher Inhaftierung zu schützen.
Die spezifischen Ziele der Evaluation umfassen:
- Bewertung der Leistung des HRD-Programms im Hinblick auf seine Ziele, Ergebnisse und Auswirkungen.
- Bewertung der Leistung des SOS-Defenders-Projekts im Hinblick auf seine Ziele, Ergebnisse und Auswirkungen.
- Bereitstellung einer objektiven Bewertung der Relevanz und Wirkung des HRD-Programms aus der Perspektive der Zielgruppen.
- Identifizierung von Lektionen und Bereitstellung klarer, umsetzbarer Empfehlungen für zukünftige Projekte und Programmphasen.
Die Evaluation wird voraussichtlich über einen Zeitraum von 30 Arbeitstagen durchgeführt, zwischen dem 1. August 2026 und dem 31. Oktober 2026. Die Berichterstattung erfolgt in englischer Sprache, wobei Kenntnisse in anderen Sprachen wie Spanisch, Französisch, Russisch und Arabisch von Vorteil sind.
Independent Evaluation Consultant Arbeitgeber: Cagi
Die Weltorganisation gegen Folter (OMCT) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz von Menschenrechtsverteidigern und die Bekämpfung von Folter einsetzt. Mit einem starken Fokus auf eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur bietet die OMCT ihren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Projekten mitzuwirken, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Mitarbeit in Genf, einem Zentrum für Menschenrechte und internationale Zusammenarbeit, ermöglicht es den Angestellten, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das aktiv zur Förderung von Demokratie und Rechtsstaatlichkeit beiträgt.
