Lead Humanitarian Researcher & Field Insights Leader

Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.

Inklusivität und Vielfalt bei MSF

Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.

Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.

Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.

Kontext & Mission

Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) versorgt.

Die „Unité de Réflexion sur les Enjeux et Pratiques Humanitaires“ (UREPH) ist eine interne Forschungs- und Reflexionsgruppe von MSF OCG, die für die Analyse wichtiger humanitärer Fragen im Feld, die Politiken der Interessengruppen und deren Auswirkungen auf gefährdete Bevölkerungsgruppen verantwortlich ist. Sie veröffentlicht regelmäßig externe und interne Papiere zu diesem Zweck, vertritt MSF auf Konferenzen oder Workshops und organisiert Veranstaltungen, um Ergebnisse zu verbreiten und Bewusstsein, Debatten und Veränderungen anzuregen.

Die UREPH unterstützt auch operative Teams, um ein besseres Verständnis ihrer Umgebung zu fördern und ihnen zu helfen, auf die akuten Herausforderungen und Dilemmata zu reagieren, mit denen sie im Feld konfrontiert sind. Zu den prominenten Forschungsthemen gehören unter anderem humanitäre und medizinische Ethik, Zwangsvertreibung, Sicherheit und Schutz des humanitären Personals sowie sexualisierte und geschlechtsspezifische Gewalt gegen Frauen.

Sie fördert eine interne Kultur des Debattierens, des kritischen Denkens und des Austauschs und trägt zur öffentlichen Positionierung von MSF OCG bei, indem sie Teil einer Plattform ist, die die wichtigsten Advocacy-Herausforderungen und -Initiativen überprüft und an wichtigen Entscheidungsprozessen in diesem Bereich teilnimmt.

Die UREPH wird von einem Leiter der Einheit geleitet, der teilweise als einer der leitenden Forscher tätig ist. Der Senior Researcher ist verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und Kapitalisierung von Forschung gemäß dem Arbeitsprogramm und dem Jahresplan der UREPH. Er/Sie vertritt MSF-CH in verschiedenen Foren zu den Forschungsthemen, die in seinem/ihrem Verantwortungsbereich liegen, und steht zur Verfügung, um Feldaufträge und Besuche sowie andere Funktionen im Rahmen seiner/ihrer Forschungs- und Reflexionsarbeit durchzuführen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung des strategischen Plans der Einheit in Zusammenarbeit mit dem Leiter der UREPH
• Teilnahme an der Identifizierung und Formulierung von Forschungsfragen und parallelen Debatten
• Produktion und Veröffentlichung von Forschungsartikeln über akademische Zeitschriften oder Zeitungen; Studienentwurf und Methodologieformulierung
• Feldsammlung spezifischer Daten nach Bedarf
• Sammlung von Bibliografien
• Artikelverfassung (als Hauptbeitragsautor)
• Einreichung von Artikeln und redaktioneller Korrespondenz
• Finalisierung von Artikeln gemäß Peer-Reviews
• Präsentation von Forschungsergebnissen in internen (MSF) und externen Meetings und Leitung/Beitrag zu damit verbundenen oder anschließenden Debatten
• Einreichung von Abstracts
• Teilnahme an Konferenzen oder anderen Meetings zu relevanten Forschungsthemen
• Beitrag zum Aufbau von Partnerschaften zwischen MSF und humanitären Organisationen, akademischen Institutionen und Think Tanks
• Vertretung der UREPH in externen Meetings, Workshops oder Konsultationen
• Vorträge über Geschichte / zeitgenössische humanitäre Aktionen, Geschichte der Epidemiologie oder verwandte Themen

Sonstiges

• Anpassung der Forschungsschwerpunkte an betriebliche Anforderungen nach Bedarf
• Zusammenarbeit mit anderen MSF-Abteilungen zu Themen von gemeinsamem Interesse
• Förderung des kritischen Denkens zu diesen Themen und Vorantreiben der Entwicklung und Verbesserung angemessener Antworten auf diese Herausforderungen
• Aktive Teilnahme an internationalen Diskussionen zu Forschungsthemen
• Vertretung von OCG in verschiedenen Foren, falls erforderlich
• Gemeinsam mit dem Leiter der UREPH kurzfristige Forscher/Experten oder Praktikanten zu spezifischen Forschungsthemen leiten

Ihr Profil

Bildung

• Doktortitel oder Masterabschluss in Sozialwissenschaften (Geschichte, Politikwissenschaft, globale Studien, internationale Beziehungen)
• Gesundheitsbackground ist von Vorteil.

Erfahrung

• Erfahrung in der Forschung in einkommensschwachen und mittleren Ländern
• 10 Jahre operative Erfahrung im Feld und in der Zentrale mit MSF
• Erfahrung und Fähigkeit, ein Netzwerk von Ressourcen aufzubauen und zu animieren
• Akademische Erfahrung (Peer-Review-Publikationen, akademische Artikel…)

Sprachen

• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich.
• Fähigkeit, Berichte und Peer-Review-Publikationen zu schreiben
• Fähigkeit, Teams zu vertreten und zu animieren
• Fähigkeit, institutionelle Fragen zu verstehen und zu bearbeiten
• Fähigkeit, operationale und humanitäre Fragestellungen zu verstehen
• Flexibilität, Arbeitsprioritäten bei Bedarf aus betrieblichen Gründen neu auszurichten
• Teamgeist, während man autonom arbeiten kann
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise.

Beschäftigungsbedingungen

• Vollzeitstelle 100% (40h/Woche)
• Unbefristeter Vertrag
• Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF 110'652.- bis CHF 126'228.- (Gehalt entsprechend der gleichwertigen Erfahrung und der internen Gehaltsstruktur)
• Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
• Pensionskasse: Pensionsbeiträge werden zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen.

So bewerben Sie sich

Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, wobei diese Richtlinien zu beachten sind:

• Dokumente müssen entweder in Englisch oder Französisch eingereicht werden.
• Die Bewerbungsfrist endet am 25. Mai 2026.
• Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.
• Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
• Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.
• Bitte beachten Sie, dass wir die Dienste von Rekrutierungs- oder Personalvermittlungsagenturen nicht in Anspruch nehmen möchten.