Legal Counsel

Qualitäten

• Nachgewiesener Respekt für verschiedene Kulturen und Wertesysteme; Flexibilität und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen;
• Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Persönlichkeiten taktvoll, diplomatisch und kulturell sensibel umzugehen;
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv unter Zeitdruck in einem dynamischen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten, einschließlich der Priorisierung und Verwaltung mehrerer Aufgaben autonom, während man zum Team beiträgt;
• Energiegeladen, einfallsreich und innovativ, mit der Bereitschaft, einen praktischen Ansatz zu verfolgen;
• Echte Verpflichtung zu den Rechten der Opfer und Sensibilität im Umgang mit Opfern von Menschenrechtsverletzungen;
• Bereitschaft und Fähigkeit, gelegentlich zu reisen, auch unter herausfordernden Bedingungen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unter der direkten Aufsicht des Direktors ist der Rechtsberater verantwortlich für folgende Aufgaben:
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ermittlungen, einschließlich Ermittlungsplanung, Beweissammlung, Interviews, Berichterstattung usw.;
• Unterstützung bei Feldmissionen und Logistik, falls erforderlich;
• Unterstützung bei der Durchführung von Open-Source-Ermittlungen.

Rechtlich:

• Durchführung rechtlicher und/oder faktischer Recherchen und Analysen im Zusammenhang mit dem zugewiesenen Fall;
• Unterstützung beim Entwurf und/oder der Erstellung von Beschwerden, rechtlichen Memoranden, gerichtlichen Akten und anderen rechtlichen Dokumenten, wie erforderlich;
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaften und/oder nationalen Anwälten;
• Unterstützung im Projektmanagement;
• Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessstrategien.

Analyse:

• Identifizierung von Hinweisen und Beratung zu potenziellen Tätern, Beweisquellen, Zeugen (Opfer, Insider, Experten oder andere), OSINT, Dokumenten usw.;
• Erstellung analytischer Synthesen/Berichte.

Sonstiges:

• Unterstützung bei der täglichen Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen und/oder Partnerorganisationen (NGOs, internationale Organisationen, Gemeindeleiter usw.) und beim Aufbau neuer Partnerschaften, falls erforderlich;
• Teilnahme an der Erstellung detaillierter Vorbereitungsdokumente, Agenden, Protokollen, Follow-up-Kommunikationen usw., wie erforderlich;
• Unterstützung bei der Fallverwaltung und Analyseplattformen zur Systematisierung von Beweisen (aktuell und Rückstand) im Zusammenhang mit internationalen Verbrechen, wie erforderlich;
• Überwachung verschiedener Konfliktentwicklungen und/oder Durchführung ad-hoc-Recherchen im Zusammenhang mit der Hauptuntersuchung und Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen/Konferenzen, wie erforderlich;
• Unterstützung bei der Betreuung von Praktikanten;
• Unterstützung bei der Erstellung von SOPs, wie erforderlich;
• Durchführung anderer Aufgaben, wie erforderlich, möglicherweise auch in anderen Fällen und/oder mit anderen Rechtsberatern.

Qualifikationen

• Bildung: Fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Recht, mit einer Spezialisierung in Internationalem Strafrecht, Menschenrechtsrecht oder einem verwandten Bereich;
• Zulassung zur belgischen Anwaltskammer ist erforderlich.

• 5–7 Jahre Erfahrung im Internationalen Strafrecht, Internationalen Humanitären Recht und/oder Menschenrechtsrecht oder relevanter nationaler Praxis in Belgien;
• Erfahrung im Aufbau und/oder der Verhandlung internationaler, nationaler und/oder extraterritorialer Fälle;
• Erfahrung in Ermittlungsarbeiten;
• Nachgewiesene Prozessführungserfahrung vor belgischen Gerichten ist erforderlich, wenn möglich auch in Verfahren wegen internationaler Verbrechen.

Sprachen:

• Fließende Kenntnisse in Niederländisch, Französisch und Englisch sind erforderlich. Kenntnisse in Spanisch sind von Vorteil.

Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Ausgezeichnete Analyse-, Forschungs- und Schreibfähigkeiten;
• Fähigkeiten in Open-Source-Ermittlungen;
• Hohe Motivation und nachgewiesenes Interesse an internationaler Gerechtigkeit;
• Fallmanagement und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten;
• Gute Computerkenntnisse und Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint usw.);
• Erforderlich: Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz (nur EU-Bürger, Schengen-Visum oder Schweizer Aufenthaltserlaubnis).

CM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion oder Glauben, Rasse, nationale Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Alter, Behinderung oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt.