Legal intern (paid) – MENA Rights Group
Legal intern (paid) – MENA Rights Group

Legal intern (paid) – MENA Rights Group

Genf Vollzeit 800 - 800 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Dokumentation, Fallarbeit und der Erstellung von Berichten.
  • Arbeitgeber: MENA Rights Group, eine dynamische NGO für Menschenrechte in Genf.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliches Stipendium von CHF 800 und eine 4-Tage-Arbeitswoche.
  • Andere Informationen: Praktikum von sechs Monaten mit intensiver Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Setze dich für Menschenrechte im MENA-Raum ein und arbeite an bedeutenden Fällen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Rechtsstudium oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Menschenrechte erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 800 € pro Monat.

MENA Rights Group ist eine in Genf ansässige NGO für rechtliche Interessenvertretung, die sich auf den Schutz und die Förderung grundlegender Rechte und Freiheiten im Nahen Osten und Nordafrika konzentriert. Wir arbeiten sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene und bieten rechtliche Unterstützung für Opfer von Menschenrechtsverletzungen durch Rückgriff auf internationale Schutzmechanismen. Darüber hinaus bewerten wir die Menschenrechtssituation vor Ort und bringen wichtige Themen zur Aufmerksamkeit relevanter Akteure, um rechtliche und politische Reformen zu fordern. Wir sind eine kleine und dynamische Gruppe von Menschenrechtspraktikern, die eine Leidenschaft für die MENA-Region teilen.

Über das Praktikum

  • Unterstützung unseres Teams bei Dokumentation und Fallarbeit
  • Vorbereitung von Mitteilungen zur Einreichung bei internationalen Schutzmechanismen
  • Beitrag zur Erstellung von Berichten und rechtlichen Stellungnahmen
  • Unterstützung anderer Arten von Advocacy- und Kommunikationsaktionen, die von MENA Rights Group durchgeführt werden

Praktikanten sind vollständig in das Team integriert und arbeiten an einer Vielzahl von Themen und Fällen. Wir bieten während des Praktikums Anleitung und die Praktikanten werden von einem oder mehreren erfahrenen Mitarbeitern betreut. Das Praktikum dauert sechs Monate mit einer Probezeit von einem Monat, beginnend im August/September 2026. Wir bieten unseren Praktikanten ein monatliches Stipendium von CHF 800 (brutto). Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Genf. Wir implementieren die 4-Tage-Arbeitswoche, Montag bis Donnerstag.

Voraussetzungen

  • Schweizer/EU-Bürger sein oder über eine gültige Arbeitserlaubnis für die Schweiz verfügen. Hinweis: Kandidaten mit einer Schweizer Studenten-B-Erlaubnis können nur Vollzeit arbeiten, wenn sie keine Kurse haben;
  • Im Studium eingeschrieben sein während des Praktikums und in der Lage sein, eine Dreiparteienvereinbarung zwischen Ihnen, MENA Rights Group und Ihrer Universität einzugehen;
  • Das Praktikum muss intra-cursus sein, d.h. Teil eines akademischen Ausbildungsprogramms, eines beruflichen Ausbildungsprogramms oder eines sozialberuflichen Integrationsprogramms und die Bedingungen des Conseil de surveillance du marché de l’emploi (CSME) erfüllen. Wir können auch Trainee-Anwälte willkommen heißen.
  • Ein Jurastudium oder Sozialwissenschaften mit einem starken internationalen oder menschenrechtlichen Rechtsbestand nachweisen, der durch relevante Universitätskurse oder relevante Berufserfahrung belegt wird (Hinweis: Kandidaten mit ausschließlich politischen Wissenschaften, Politik oder verwandten Hintergründen werden nicht berücksichtigt);
  • Nachgewiesenes Interesse an Menschenrechten in der MENA-Region;
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; vorzugsweise mit Kenntnissen in Französisch und/oder Arabisch;
  • Solide analytische und Schreibfähigkeiten;
  • Große Aufmerksamkeit für Details;
  • In der Lage sein, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, d.h. organisiert und in der Lage, effektiv und unabhängig zu arbeiten.

Legal intern (paid) – MENA Rights Group Arbeitgeber: Cagi

MENA Rights Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf bietet. Unsere Praktikanten sind vollständig in das Team integriert und erhalten die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Fällen zu arbeiten, während sie von erfahrenen Fachleuten betreut werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten einen einzigartigen Einblick in die Menschenrechtsarbeit im MENA-Raum, unterstützt durch eine 4-Tage-Arbeitswoche.
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Kontaktperson:

Cagi HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal intern (paid) – MENA Rights Group

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der NGO-Welt in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die MENA Rights Group und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Menschenrechte in der MENA-Region hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du an einem Projekt gearbeitet hast, das mit Menschenrechten zu tun hat, bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum willst du genau bei uns arbeiten?

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal intern (paid) – MENA Rights Group

Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Internationale Menschenrechtsgesetzgebung
Analytische Fähigkeiten
Schreibfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Organisationstalent
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Französischkenntnisse (wünschenswert)
Arabischkenntnisse (wünschenswert)
Interesse an Menschenrechten im MENA-Raum

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die MENA Rights Group interessierst. Deine Leidenschaft für Menschenrechte in der MENA-Region sollte klar rüberkommen.

Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine analytischen und schriftlichen Fähigkeiten hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur gut schreiben kann, sondern auch ein Auge fürs Detail hat. Zeig uns Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung!

Halte es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist und in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und sorgt dafür, dass wir alle Bewerbungen an einem Ort haben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cagi vorbereitest

Recherchiere die Organisation

Informiere dich gründlich über die MENA Rights Group und ihre Arbeit. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Menschenrechte in der MENA-Region, damit du während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Organisation zeigen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rechtsanalyse und im Schreiben demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Arbeit des Teams beitragen kannst.

Praktische Sprachkenntnisse

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind und Kenntnisse in Französisch oder Arabisch von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe, relevante Fachbegriffe und Phrasen zu verwenden, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die spezifischen Aufgaben zu erfahren, die dich erwarten könnten.

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