Prgramme Manager (Business and Security)

At DCAF, we envision a world where democratic sektor governance nachhaltigen Frieden und Entwicklung sowie die Menschenwürde für alle fördert.

Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken voranzutreiben.

DCAF’s Business and Security team arbeitet mit Unternehmen, Regierungen und Gemeinschaften zusammen, um Sicherheit, nachhaltige Entwicklung und Respekt für Menschenrechte zu verbessern. Wir sind ein strategischer Umsetzungspartner sowohl für das Montreux-Dokument als auch für den Internationalen Verhaltenskodex für private Sicherheitsdienstleister (ICoC) und ein Beobachter der Freiwilligen Prinzipien zu Sicherheit und Menschenrechten (VPs). In Partnerschaft mit dem Internationalen Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) unterstützt unsere Arbeit Unternehmen, die in komplexen Umgebungen tätig sind, um sicherzustellen, dass Menschenrechte in ihre Geschäftspraktiken integriert werden.

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person als Programmmanager für das EU CRM-SECURE Projekt.

• Standort: Genf mit regelmäßigen Reisen in verschiedene Regionen
• Beginn: 1. Januar 2026
• Dauer: Unbefristet (Position für 4 Jahre gesichert, Verlängerung abhängig von der Finanzierung)
• Arbeitszeit: 90-100%

DCAF leitet ein mehrjähriges Projekt, das von der Europäischen Union im Bereich verantwortungsvolle Sicherheits- und Geschäftspraktiken im Zusammenhang mit der Gewinnung und dem Handel mit kritischen Rohstoffen (CRM) finanziert wird. Der erfolgreiche Bewerber wird eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung dieses Projekts spielen, das von einem Konsortium aus DCAF und der International Code of Conduct Association (ICoCA) umgesetzt wird, mit strategischer Unterstützung der OECD. Der erfolgreiche Bewerber wird die tägliche Umsetzung des Projekts leiten, die Aufsicht über relevante Mitarbeiter (einschließlich eines Fördermanagers und eines Projektmitarbeiters) übernehmen und eng mit anderen relevanten Stellen innerhalb von DCAF, Konsortialpartnern, zivilgesellschaftlichen Partnern und anderen relevanten Partnern koordinieren.

Der Programmmanager wird eine Rolle bei der Gestaltung und Koordinierung von Projektaktivitäten spielen, Fachwissen und Unterstützung für lokale Partner bereitstellen, die Umsetzung von Aktivitäten verfolgen (insbesondere durch regelmäßige Reisen in die Umsetzungsregionen der Programme), Meetings koordinieren und eine effektive Verbindung zur EU (sowohl in Brüssel als auch bei den Delegationen) sicherstellen. Ein zentrales Element wird sein, die Verbindung zwischen lokaler Umsetzung und deren globalen Auswirkungen sicherzustellen, indem Lehren gezogen und politische Empfehlungen an die EU und andere relevante Interessengruppen gegeben werden.

Wichtige Tätigkeitsbereiche:

• Leitung der Planung, Umsetzung und Verwaltung des Projekts;
• Koordination der Umsetzung des Projekts innerhalb von DCAF, mit Konsortialpartnern, der EU und anderen relevanten Initiativen;
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Förderung relevanter politischer Arbeiten, die mit den Projektzielen übereinstimmen;
• Koordination und Teilnahme an Forschungsaktivitäten, Kapazitätsaufbau und technischer Unterstützung für Begünstigte;
• Leitung der Projektkommunikation und Berichterstattung, einschließlich der Erstellung von Sichtbarkeitsmaterialien, Koordination der Teambeiträge und Sicherstellung der Qualitätskontrolle aller Ergebnisse;
• Überwachung des gesamten Finanzmanagements, einschließlich Budgetierung, Genehmigung von Ausgaben, finanzieller Berichterstattung und Einhaltung von Beschaffungs- und Vertragsregeln;
• Sicherstellung einer effektiven Aufsicht und Mentoring-Unterstützung für Mitarbeiter.

Ihre Erfahrung:

• Feldbasierte Erfahrung in der Programmentwicklung und -umsetzung mit Fokus auf Subsahara-Afrika und/oder Lateinamerika und der Karibik;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beziehung zu Geldgebern (idealerweise mit der Europäischen Union);
• Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft und Menschenrechte, internationale Entwicklung und/oder Governance und Reform des Sicherheitssektors;
• Nachweisbare Erfolgsbilanz und Engagement für Mentoring und Entwicklung von Mitarbeitern;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem privaten Sektor in fragilen Kontexten und/oder im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen und im Management von Zuschüssen;
• Vertrautheit mit wichtigen internationalen politischen Rahmenbedingungen und multilateralen Initiativen, einschließlich der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, OECD-Arbeitsstrom für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln, Initiative zur Transparenz in der Rohstoffindustrie und den Freiwilligen Prinzipien zu Sicherheit und Menschenrechten.

Zusätzliche Fähigkeiten oder Erfahrungen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Politikwissenschaft/Internationalen Beziehungen, Wirtschaft, Unternehmensführung, internationalem Menschenrecht oder humanitärem Recht oder verwandten Bereichen;
• Starkes Interesse an Finanzmanagement und Projektbudgetierung;
• Frühere Berufserfahrung in der Verwaltung von EU-finanzierten Projekten wird als großer Vorteil angesehen;
• Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind unerlässlich. Französisch und Portugiesisch werden als Plus angesehen;
• Schweizer oder EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitsgenehmigung für die Schweiz zum Zeitpunkt der Bewerbung ist eine Voraussetzung.

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, zur erfolgreichen Umsetzung der DCAF-Strategie beizutragen und an einem organisatorischen Wandel teilzunehmen, der von Bedeutung ist;
• Eine lohnende, dynamische und sinnvolle Arbeitserfahrung;
• Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams von kooperativen, respektvollen, hart arbeitenden und werteorientierten Menschen zu sein.

Wenn Sie denken, dass Sie gut passen und begeistert sind, dem Business and Security-Team beizutreten, bewerben Sie sich bitte online bis 16. November 2025, und fügen Sie bei:

• eine einseitige Motivationsschreiben in Englisch, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und das, was Sie dem Team bringen können, beschreiben;
• einen aktualisierten Lebenslauf (maximal zwei Seiten);
• eine Kopie Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse (in einem PDF-Dokument).

DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.

DCAF ist an die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften bezüglich der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen in den Rechtsordnungen gebunden, in denen wir tätig sind.