Public Engagement Coordinator (Director’s Office)

Bei DCAF stellen wir uns eine Welt vor, in der die demokratische Sektor Governance nachhaltigen Frieden und Entwicklung sowie Menschenwürde für alle fördert.

Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen im Sicherheitssektor auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken voranzutreiben.

DCAF trägt dazu bei, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern. Es erstellt innovative Wissensprodukte, fördert Normen und gute Praktiken, bietet rechtliche und politische Beratung an und unterstützt den Kapazitätsaufbau sowohl staatlicher als auch nichtstaatlicher Akteure im Sicherheitssektor.

Für das Büro des Direktors suchen wir eine leistungsstarke, positive Person als unseren nächsten Public Engagement Coordinator.

Startdatum: So bald wie möglich

Dauer: Unbefristet

Arbeitszeit: 100%

Berichtet an: Direktor

Die Rolle

Der Public Engagement Coordinator unterstützt DCAFs externe Engagements und öffentliche Positionierung, indem er qualitativ hochwertige Botschaften und Analysen zur direkten Unterstützung des Direktors und des stellvertretenden Direktors vorbereitet. Dazu gehört das Verfassen von Reden und Sprechpunkten, Hintergrundnotizen, Meinungsartikeln und kontextuellen Updates, die DCAFs Mandat, Prioritäten und Positionierung widerspiegeln. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Direktor, dem stellvertretenden Direktor, dem Stabschef, dem Leiter der Kommunikation, den Leitern der Partnerschafts- und Politikengagement-Teams sowie allen geografischen und thematischen Einheiten von DCAF.

Wichtige Tätigkeitsbereiche:

Strategisches Verfassen und Messaging

• Erstellung von Briefings, Hintergrundnotizen, Sprechpunkten, Reden und Präsentationen für die öffentlichen Engagements des Direktors / stellvertretenden Direktors.
• Verfassen von Meinungsartikeln, Gedankenstücken und jeglicher schriftlicher Kommunikation zur Stärkung der Sichtbarkeit und des Denkens von DCAF.
• Bearbeiten und Anpassen von Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen, einschließlich Geldgeber, internationale Partner, Regierungen und Zivilgesellschaft.

Politische Kontextanalyse

• Erstellung prägnanter politischer Analysen zu relevanten Entwicklungen sowie politischen und kontextuellen Updates zur Information des Direktors und der Führung von DCAF.
• Zusammenarbeit mit DCAF-Einheiten zur Verfolgung und Analyse von Trends, strategischen Risiken und Chancen, die für DCAFs Mission relevant sind.

Koordination und Abstimmung

• Koordination der Planung und Vorbereitung der Teilnahme des Direktors an hochrangigen Veranstaltungen.
• Koordination der Beiträge von Fachexperten zur Unterstützung des öffentlichen Engagements des Direktors.
• Sicherstellung institutioneller Kohärenz in der Botschaft und Positionierung über alle DCAF-Einheiten hinweg, insbesondere mit dem Kommunikationsteam.

Wissensmanagement und Informationsfluss

• Entwicklung von Werkzeugen und Prozessen zur zeitnahen Informationsbeschaffung zur Unterstützung des Direktors und des Büros des Direktors.

Memorandum of Understanding

• Als Ansprechpartner für MOUs zwischen DCAF und Partnerorganisationen fungieren (rechtliche Überprüfung, Ablage, Auflistung, Typologie, technische Beratung).

Qualifikationen

Bildung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, öffentlicher Politik, internationalen Beziehungen, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung:

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in politischer Analyse, Politikkommunikation oder internationalen Angelegenheiten.
• Nachweisliche Erfolge im Verfassen von hochrangigen Reden, Meinungsartikeln oder politischen Briefen für Führungskräfte.
• Erfahrung in Politik und Advocacy.
• Erfahrung in internationalen Organisationen, NGOs, Denkfabriken oder diplomatischen Umfeldern ist von Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten und politisches Urteilsvermögen.
• Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und wirkungsvoll zusammenzufassen.
• Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Englisch.
• Exzellente Koordinations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über mehrere Einheiten und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, unter engen Fristen zu liefern, effektiv unter Druck zu arbeiten und sich schnell ändernden Umständen anzupassen.
• Fähigkeit, mit sensiblen Informationen umzugehen.

Ein gültiger Arbeitsgenehmigung für die Schweiz (oder Schweizer/EU-Staatsbürgerschaft) zum Zeitpunkt der Bewerbung ist eine Voraussetzung.

Wir bieten:

• Eine lohnende, dynamische und sinnvolle Arbeitserfahrung.
• Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams von kollaborativen, respektvollen, hart arbeitenden und wertorientierten Menschen zu sein.
• Die Möglichkeit, zur Verbesserung der Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen im Sicherheitssektor auf der Grundlage internationaler Normen beizutragen.

DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.

DCAF ist an die gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften bezüglich der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen in den Ländern gebunden, in denen wir tätig sind.