Senior Legal Adviser

Der Center for Reproductive Rights ist eine globale Menschenrechtsorganisation, die sich dafür einsetzt, dass reproduktive Rechte als grundlegende Menschenrechte weltweit gesetzlich geschützt werden. Mit Büros in New York City, Washington, D.C., Nairobi, Kenia, Bogotá, Kolumbien und Genf, Schweiz, ist der Center eine gemeinnützige, überparteiliche Organisation, die das Recht und die Politik in Afrika, Asien, Europa, Lateinamerika und der Karibik sowie in den Vereinigten Staaten verändert. Unsere über 270 vielfältigen Fachkräfte setzen sich dafür ein, die Menschenrechtsmission des Centers durch bahnbrechende Rechtsstreitigkeiten, rechtliche Politik und Advocacy-Arbeit voranzutreiben.

Die Stelle: Der Senior Legal Adviser ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von rechtlichen und politischen Strategien zur Förderung und zum Schutz reproduktiver Rechte in Europa und arbeitet eng mit anderen Mitarbeitern des Programms Europa zusammen, um die Übereinstimmung mit dem regionalen Arbeitsplan und dem strategischen Plan des Centers sicherzustellen. Diese Position kann remote in Brüssel oder Berlin oder im Büro des Centers in Genf angesiedelt sein.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von rechtlichen und politischen Strategien zur Förderung von Reformen in Bezug auf reproduktive Rechte in den relevanten Fokusländern.
• Partnerschaft mit dem Associate Director für nationale Rechtsstrategien zur Entwicklung und Umsetzung des regionalen Arbeitsplans.
• Aufbau und Stärkung nationaler Partnerschaften mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, politischen Entscheidungsträgern und anderen wichtigen Akteuren.
• Erstellung hochwertiger programmatischer Ergebnisse, einschließlich der Ausarbeitung rechtlicher Dokumente und Advocacy-Materialien.
• Umsetzung von Advocacy-, Rechtsstreit- und Kommunikationsstrategien auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene.
• Gestaltung und Durchführung von Präsentationen, Schulungsmodulen und Kapazitätsaufbau-Initiativen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien in Bezug auf die Arbeit des Centers in Europa.
• Pflege von Pro-Bono-Partnerschaften und Entwicklung von Projekten mit Anwaltskanzleien und juristischen Fakultäten.
• Organisation von Veranstaltungen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen für Konferenzen und Meetings.
• Vertretung des Centers in externen Angelegenheiten im Zusammenhang mit reproduktiven Rechten in Europa.
• Unterstützung der Entwicklung von DEI-Initiativen für das Center in Europa und global.
• Unterstützung von Fundraising-Strategien, einschließlich Recherche und Erstellung von Materialien.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Aufsicht von Junior-Mitarbeitern, Praktikanten und Freiwilligen.
• Reisen innerhalb der Region sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abschluss in Rechtswissenschaften, internationalem Menschenrechtsrecht, EU-Recht oder einem verwandten Rechtsbereich erforderlich.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte, Geschlechtergerechtigkeit oder verwandten sozialen Gerechtigkeitsfeldern.
• Starker Hintergrund im internationalen und europäischen Menschenrechtsrecht.
• Erfahrung in der Durchführung von Advocacy oder Rechtsstreitigkeiten vor internationalen und regionalen Menschenrechtsmechanismen.
• Kenntnisse über europäische Gesetze, Politiken und Praktiken in Bezug auf sexuelle und reproduktive Rechte wünschenswert.
• Projektmanagement-Erfahrung, einschließlich Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten.
• Fähigkeit, in einem multikulturellen, vielfältigen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten.
• Reisebereitschaft.

Vergütung: Das Center bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung entspricht.

Bewerbungsfrist: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungen bis spätestens 30. November 2025 ein.

Erwartetes Startdatum: 2. Februar 2026.

Das Center setzt sich für inklusive Einstellungen ein und fördert Vielfalt in unserer Arbeit und unserem Personal. Wir ermutigen Menschen aus allen Gemeinschaften, sich zu bewerben.