Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Outsourcing-Anbieter und unterstütze den Talentakquise-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektive HR-Strategien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Management von Arbeitskräften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
- Outsourcing Labor Vendor Management: Verwaltung von Outsourcing-Arbeitsanbietern (einschließlich der Suche nach neuen Anbietern, regelmäßiger Überprüfung und Verhandlung der Aufschläge, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Rechnungsprüfung und -verarbeitung usw.).
- Talent Acquisition & Onboarding: Überwachung des Talentakquiseprozesses für stundenweise und festangestellte Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass Rekrutierung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Orientierung die Personalbedürfnisse des Unternehmens zeitgerecht erfüllen.
- HR-Strategieausrichtung: Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Lagers, um sicherzustellen, dass HR-Initiativen mit den organisatorischen Zielen und Vorgaben übereinstimmen.
- Leistungsmanagement: Teilnahme an Zielsetzungen, Leistungsdiskussionen, Management von Leistungsverbesserungen und Anerkennung hoher Leistungen.
Stellenanforderungen
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Berufserfahrung: Vorherige Erfahrung im Management von Lagerarbeit ist bevorzugt; Kandidaten sollten mit der Verwaltung von externen Arbeitsanbietern vertraut sein und über starke Verhandlungsfähigkeiten verfügen.
- HR-bezogene Erfahrung: HR-Erfahrung in einem logistischen Umfeld ist sehr bevorzugt.
- Fähigkeiten: Starke zwischenmenschliche Kommunikation, Verhandlung, Zusammenarbeit und Fähigkeiten im Management von Anbietern sind erforderlich.
- Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit Bürosoftware (z. B. Word, Excel, PPT) und relevanten Management-Tools.
- Sprachkenntnisse: Bewerber müssen fließend Englisch und Mandarin-Chinesisch sprechen und effektiv kommunizieren und koordinieren können.
Human Resources Specialist Arbeitgeber: Cainiao
Als Arbeitgeber im Bereich Human Resources bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In dieser Rolle haben Sie die Chance, aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Logistiksektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Verhandlungskompetenz hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und das Unternehmen! Recherchiere die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen ein, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in Worte fassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn du mit externen Anbietern gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cainiao vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Human Resources Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich Outsourcing und Talentakquise.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verhandlung, im Management von Lieferanten und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Stelle Kenntnisse in der Logistik erfordert, solltest du dich mit branchenspezifischen Begriffen und Trends vertraut machen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Lagerverwaltung verstehst und wie HR dazu beitragen kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur HR-Strategie oder zur Zusammenarbeit mit dem Lagerleitungsteam sind besonders relevant.
