IT Project Manager (100%) Fixed-term contract until 31 December 2027

IT Project Manager (100%) Fixed-term contract until 31 December 2027

Vevey Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Transformation mit.
  • Unternehmen: Vaud Cantonal AVS Compensation Fund – ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ideale Lage in Vevey, gute Karrierechancen und ein respektvolles Miteinander.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der sozialen Versicherung.
  • Qualifikationen: IT-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind der Vaud Cantonal AVS Compensation Fund (CCVD), der Referenzakteur im Kanton Waadt im Bereich der sozialen Sicherheit und der drittgrößte AVS-Fonds in der Schweiz mit über einer Milliarde Franken an jährlich abgerechneten Beiträgen. Die Kernwerte Respekt, Fairness, Vertrauen und Professionalität bilden unsere Identität und leiten täglich die Handlungen unserer 360 Mitarbeiter in Vevey.

Um den Einsatz unseres iPension-IT-Programms zu unterstützen, verstärkt unsere IT-Abteilung ihr Team und sucht einen IT-Projektmanager (100%) mit einem befristeten Vertrag bis zum 31. Dezember 2027. Sie werden an der Verwaltung von IT-Projekten im Rahmen des strategischen digitalen Transformationsprogramms unserer Institution teilnehmen und eng mit den Stakeholdern zusammenarbeiten, um die festgelegten Ziele (Fristen, Kosten, Ergebnisse, Qualität) zu erreichen.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

  • Die Integration der iPension-Lösung unabhängig zu verwalten, von der Scoping-Phase bis zur Implementierung, unter Gewährleistung des Budgets, Zeitplans, Umfangs, Risikomanagements und der Ergebnisse.
  • Projekte gemäß der CCVD-Projektgovernance zu organisieren und zu strukturieren.
  • Analyse-Sitzungen mit internen und externen Stakeholdern zu leiten, durchzuführen und daran teilzunehmen.
  • Geschäftsbedürfnisse in Form von Spezifikationen und Anforderungskatalogen (Backlog) zu sammeln, zu analysieren und zu formalisieren.
  • Die funktionsübergreifende Kohärenz zwischen Projekten, Geschäftsprozessen und dem Informationssystem sicherzustellen.
  • Anwendungs-, Organisations- und Verfahrensänderungen zu dokumentieren und diese den Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Den Projektfortschritt mithilfe von Tracking-Indikatoren zu überwachen und regelmäßige Berichte an die Lenkungsausschüsse bereitzustellen.
  • Ad-hoc-Arbeitsgruppen zu leiten und die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsteams, der IT-Abteilung und externen Partnern zu koordinieren.
  • Eng mit anderen Projektmanagern und dem iPension 1st Programm Manager zusammenzuarbeiten.

Was Sie erfolgreich macht:

  • Ein Abschluss in IT, ergänzt durch solide Erfahrungen in komplexen technischen Umgebungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung (3 bis 5 Jahre) in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in einer sich transformierenden Organisation.
  • Gute Kenntnisse in Projektmanagement- und Anwendungslebenszyklusmethoden (agile Methoden, HERMES).
  • Exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten, mit guten Englischkenntnissen.
  • Ein synthetischer Verstand, große Anpassungsfähigkeit und zwischenmenschliche Leichtigkeit, die es Ihnen ermöglichen, als Veränderungsagent zu agieren.
  • Eine zuverlässige, autonome und rigorose Persönlichkeit, die in der Lage ist, Prioritäten, Stress und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, mit einem starken Sinn für Service und Zusammenarbeit.

Was wir bieten:

Da wir überzeugt sind, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen sowie wettbewerbsfähige Sozialleistungen in einem respektvollen Arbeitsumfeld, das insbesondere die Lohngleichheit garantiert. Sie werden ein gutes Gleichgewicht zwischen persönlichem und beruflichem Leben entdecken, dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Unsere Räumlichkeiten, die sich in der Nähe des Hauptbahnhofs befinden, sind ideal im Herzen von Vevey gelegen.

Interessiert? Startdatum: sofort. Gehaltsskala: 8. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über JobUp oder über unser Bewerbungsformular.

IT Project Manager (100%) Fixed-term contract until 31 December 2027 Arbeitgeber: Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS

Die Vaud Cantonal AVS Compensation Fund (CCVD) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere engagierten Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das sich der digitalen Transformation verschrieben hat.

Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS

Kontaktdaten:

Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager (100%) Fixed-term contract until 31 December 2027 erhalten könntest

Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen

In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.

Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung

Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!

Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung

Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.

Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche

Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (100%) Fixed-term contract until 31 December 2027 mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
IT-Projektmanagement
Agile Methoden
HERMES
Stakeholder-Management
Anforderungsanalyse
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.

Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.

Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.

Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS vorbereitet

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!

Praxisbeispiele sind Gold wert

Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!

Lerne die Tools und Methoden kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.