Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur digitalen Transformation und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Führende Sozialversicherungsinstitution im Kanton Waadt mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Team mit über 360 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Kantonale Ausgleichskasse Waadt (CCVD), der führende Akteur im Bereich der Sozialversicherungen im Kanton Waadt und die drittgrösste AHV-Kasse der Schweiz mit mehr als einer Milliarde Franken an jährlich verrechneten Beiträgen.
Die Grundwerte Respekt, Gerechtigkeit, Vertrauen und Professionalität prägen unsere Identität und leiten täglich die Arbeit unserer 360 Mitarbeitenden mit Sitz in Vevey.
Um die Inbetriebnahme unseres IT-Programms iPension zu begleiten, verstärkt unser IT-Service sein Team und sucht eine/n IT-Projektleiter (100%) befristet bis 31. Dezember 2027.
Sie beteiligen sich an der Leitung von IT-Projekten, die Teil des strategischen Programms zur digitalen Transformation unserer Institution sind, und arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um die gesetzten Ziele (Termine, Kosten, Lieferobjekte, Qualität) zu erreichen. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Selbständige Steuerung der Integrationsprojekte der iPension-Lösung von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung, inklusive Budget-, Zeitplan-, Umfangs-, Risiko- und Lieferobjektmanagement.
- Organisation und Strukturierung der Projekte gemäss der Projektgovernance der CCVD.
- Leitung, Moderation und Teilnahme an Analyse-Sitzungen mit internen und externen Stakeholdern.
- Erfassung, Analyse und Formalisierung der Geschäftsanforderungen in Form von Lastenheften und Anforderungskatalogen (Backlog).
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kohärenz zwischen Projekten, Geschäftsprozessen und Informationssystem.
- Dokumentation von Anwendungs-, Organisations- und Verfahrensänderungen sowie Kommunikation dieser an die Stakeholder.
- Überwachung des Projektfortschritts mittels Kennzahlen und regelmässiges Reporting an die Lenkungsausschüsse.
- Moderation von Ad-hoc-Arbeitsgruppen und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT-Service und externen Partnern.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Projektleitern und dem Programmverantwortlichen iPension 1st.
Was Ihren Erfolg ausmacht:
- Eine Ausbildung im IT-Bereich ergänzt durch fundierte Erfahrung in komplexen technischen Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung (3 bis 5 Jahre) in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in einer Organisation im Wandel.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Anwendungslebenszyklus (agile Methoden, HERMES).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse.
- Analytisches Denkvermögen, hohe Anpassungsfähigkeit und soziale Kompetenz, um als Veränderungsakteur zu agieren.
- Zuverlässige, selbständige und sorgfältige Persönlichkeit, die Prioritäten, Stress und mehrere Aufgaben parallel managen kann, mit starkem Dienstleistungs- und Teamgeist.
Was wir bieten:
- Attraktive Arbeitsbedingungen sowie wettbewerbsfähige Sozialleistungen in einem respektvollen Arbeitsumfeld, das insbesondere Lohngleichheit garantiert.
- Die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben dank flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
- Unsere Büros sind nahe dem SBB-Bahnhof ideal im Herzen der Stadt Vevey gelegen.
Interessiert? Arbeitsbeginn: sofort. Lohnklasse: 8. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über JobUp oder über unser Bewerbungsformular.
IT-Projektleiter (100%) befristet bis 31. Dezember 2027 Arbeitgeber: Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS
Die Kantonale Ausgleichskasse Waadt (CCVD) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und gerechtes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf Lohngleichheit und einer Kultur des Vertrauens und der Professionalität fördert die CCVD die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer 360 Mitarbeitenden in Vevey, was sie zu einem attraktiven Ort für IT-Projektleiter macht, die an der digitalen Transformation mitwirken möchten.
Kontaktdaten:
Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektleiter (100%) befristet bis 31. Dezember 2027 erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter (100%) befristet bis 31. Dezember 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
