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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AHV Kasse und unterstütze bei IT- und Modernisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: AHV Ausgleichskasse FER CIFA mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lohn- und Sozialbedingungen sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Sozialversicherung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die AHV Ausgleichskasse FER CIFA sucht eine(n) stellvertretende(n) Direktor(in) 100%.
Haupttätigkeiten:
- Unterstützung bei der Leitung der AHV Kasse, mit zirka 7’700 Mitgliedern und 9’700 Rentnern
- Aktive Teilnahme und Verfolgung von IT- und Modernisierungsprojekten der AHV in einem sich ständig verändernden gesetzlichen, organisatorischen und technischen Kontext
- Unterstützung bei der Personalführung eines 25-köpfigen Teams
Gewünschte Anforderungen:
- Höhere kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten österreichischen Kenntnissen
- Sozialversicherungsbrevet oder gleichwertige Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der Freiburger Wirtschaft
- Organisatorische und redaktionelle Fähigkeiten
- Zahlenaffinität und gute Kenntnisse der Buchhaltung
- Ausgezeichnete Informatikkenntnisse
- Grosses Interesse an Projektmanagement
Wir bieten:
- Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Tätigkeit mit Verantwortung
- Attraktive Lohn- und Sozialbedingungen
ein stellvertretende Direktor 100% Arbeitgeber: Caisse de compensation AVS FER CIFA
Kontaktperson:
Caisse de compensation AVS FER CIFA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ein stellvertretende Direktor 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Organisation und der Branche. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der AHV und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ein stellvertretende Direktor 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse de compensation AVS FER CIFA vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die AHV Ausgleichskasse und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Projektmanagement und Buchhaltung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit Buchhaltung und Zahlen zu beantworten. Du könntest auch gebeten werden, deine Kenntnisse in diesem Bereich anhand von Beispielen zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.