Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Caisse d’allocations familiales und fördere die strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Caisse de compensation du canton du Valais, Herz der sozialen Sicherheit im Wallis.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Sion, Einstieg ab 1. Januar 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Recht und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
La Caisse de compensation du canton du Valais, cœur de la sécurité sociale valaisanne, occupe 210 collaborateurs qui s’engagent pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.
Nous recherchons une personnalité capable d’accompagner l’évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d’allocations familiales dans un environnement en pleine transformation.
Votre mission
- Contribuer à l’évolution stratégique de la Civaf axée sur l’orientation client et l’amélioration continue.
- Assurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf.
- Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application.
- Piloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse.
- Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences.
- Garantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d’efficience organisationnelle.
- Contribuer à une communication simple et compréhensible.
- Anticiper les évolutions légales et organisationnelles.
Votre profil
- Formation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent.
- Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités.
- Expérience en management et conduite d’équipe.
- Bonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe.
- Intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d’amélioration continue.
- Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer.
- Excellentes connaissances du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue.
Lieu de travail : Sion
Date d'entrée : 1er janvier 2027 ou à convenir.
Vous êtes intéressé·e ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu'au 15 juin 2026.
Gérant·e de la caisse d’allocations familiales 100 % Arbeitgeber: Caisse de compensation du canton du Valais
Die Caisse de compensation du canton du Valais ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Transformation der sozialen Sicherheit im Valais mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Caisse de compensation du canton du Valais Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant·e de la caisse d’allocations familiales 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der Caisse de compensation arbeiten oder gearbeitet haben, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Caisse verstehst und wie du zur strategischen Entwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche zu informieren. Teile relevante Artikel oder Gedanken, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant·e de la caisse d’allocations familiales 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Caisse de compensation arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir wollen sehen, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deinen Antrag schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse de compensation du canton du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caisse
Informiere dich gründlich über die Caisse de compensation du canton du Valais und ihre Rolle in der sozialen Sicherheit. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele und Herausforderungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und klar zu vermitteln. Überlege dir, wie du deine Ideen strukturiert präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass du verstanden wirst.
✨Zeige dein Interesse an Transformation und Digitalisierung
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Digitalisierung und deren Einfluss auf die sozialen Dienstleistungen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv an Lösungen interessiert bist und bereit bist, Veränderungen zu begleiten.
