Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Caisse d’allocations familiales und gestalte deren strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Caisse de compensation du canton du Valais, Herz der sozialen Sicherheit im Wallis.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Sion, Einstieg ab 1. Januar 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Recht und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
La Caisse de compensation du canton du Valais, cœur de la sécurité sociale valaisanne, occupe 210 collaborateurs qui s’engagent pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.
Nous recherchons une personnalité capable d’accompagner l’évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d’allocations familiales dans un environnement en pleine transformation.
Votre mission- Contribuer à l’évolution stratégique de la Civaf axée sur l’orientation client et l’amélioration continue.
- Assurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf.
- Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application.
- Piloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse.
- Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences.
- Garantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d’efficience organisationnelle.
- Contribuer à une communication simple et compréhensible.
- Anticiper les évolutions légales et organisationnelles.
- Formation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent.
- Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités.
- Expérience en management et conduite d’équipe.
- Bonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe.
- Intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d’amélioration continue.
- Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer.
- Excellentes connaissances du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue.
Lieu de travail: Sion
Date d'entrée: 1er janvier 2027 ou à convenir.
Gérant·e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 % Arbeitgeber: Caisse de compensation du canton du Valais
Die Caisse de compensation du canton du Valais ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen 210 Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich der sozialen Sicherheit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht die Caisse ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten auszubauen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Organisation teilzunehmen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer stabilen Anstellung in Sion, einer Stadt, die für ihre Lebensqualität und ihre zentrale Lage im Wallis bekannt ist.
Kontaktdaten:
Caisse de compensation du canton du Valais Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant·e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Caisse de compensation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Caisse d’allocations familiales und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant·e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Gérant·e de la caisse d’allocations familiales relevant sind.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse de compensation du canton du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caisse
Mach dich mit der Mission und den Werten der Caisse de compensation du canton du Valais vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Sicherheit verstehst und wie deine Rolle zur strategischen Entwicklung beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine strategische Entscheidung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige dein Interesse an Transformation und Digitalisierung
Da die Caisse in einem sich wandelnden Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du dein Interesse an Themen wie Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deiner zukünftigen Rolle fördern kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und klar zu vermitteln. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
