Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Caisse d'allocations familiales und gestalte deren strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Caisse de compensation du canton du Valais, Herz der sozialen Sicherheit im Wallis.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Sion, Einstieg ab 1. Januar 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Recht und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
La Caisse de compensation du canton du Valais, cœur de la sécurité sociale valaisanne, occupe 210 collaborateurs qui s'engagent pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d'invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d'assurance-maladie.
Nous recherchons une personnalité capable d'accompagner l'évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d'allocations familiales dans un environnement en pleine transformation.
Votre mission- Contribuer à l'évolution stratégique de la Civaf axée sur l'orientation client et l'amélioration continue.
- Assurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf.
- Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application.
- Piloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse.
- Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences.
- Garantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d'efficience organisationnelle.
- Contribuer à une communication simple et compréhensible.
- Anticiper les évolutions légales et organisationnelles.
- Formation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent.
- Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités.
- Expérience en management et conduite d'équipe.
- Bonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe.
- Intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue.
- Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer.
- Excellentes connaissances du français ou de l'allemand avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
Lieu de travail : Sion
Date d'entrée : 1er janvier 2027 ou à convenir.
Vous êtes intéressé(e) ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu'au 15 juin 2026.
Gérant e de la caisse d'allocations familiales 100 % Arbeitgeber: Caisse de compensation du canton du Valais
La Caisse de compensation du canton du Valais est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Sion. Avec un fort engagement envers le développement professionnel de ses employés, elle favorise une culture d'amélioration continue et d'innovation, tout en garantissant des prestations sociales essentielles pour la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un impact significatif sur la vie des Valaisans tout en bénéficiant d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Kontaktdaten:
Caisse de compensation du canton du Valais Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der Caisse de compensation arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Management und in der Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation und den aktuellen Entwicklungen im Bereich der sozialen Sicherheit. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Caisse de compensation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant e de la caisse d'allocations familiales 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise!:Halte deine Sätze kurz und verständlich. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Pass auf das Layout auf!:Ein ansprechendes Layout kann den Unterschied machen. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind. Ein bisschen Kreativität schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse de compensation du canton du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caisse
Informiere dich gründlich über die Caisse de compensation du canton du Valais und ihre Rolle in der sozialen Sicherheit. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele und Herausforderungen verstehst, insbesondere in Bezug auf Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine strategische Entscheidung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Civaf beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten würdest, um eine harmonisierte Kommunikation sicherzustellen.
✨Interesse an Transformation und Digitalisierung
Betone dein Interesse an den Themen Transformation und Digitalisierung. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die Caisse einbringen könntest, um die Effizienz zu steigern und die Dienstleistungen zu verbessern. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in einem sich wandelnden Umfeld weiterzuentwickeln.
