Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Caisse d'allocations familiales und gestalte deren strategische Entwicklung.
- Unternehmen: Caisse de compensation du canton du Valais, Herz der sozialen Sicherheit im Wallis.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem sich wandelnden Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Recht und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
La Caisse de compensation du canton du Valais, cœur de la sécurité sociale valaisanne, occupe 210 collaborateurs qui s'engagent pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d'invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d'assurance-maladie.
Nous recherchons une personnalité capable d'accompagner l'évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d'allocations familiales dans un environnement en pleine transformation.
Votre mission- Contribuer à l'évolution stratégique de la Civaf axée sur l'orientation client et l'amélioration continue.
- Assurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf.
- Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application.
- Piloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse.
- Encadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences.
- Garantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d'efficience organisationnelle.
- Contribuer à une communication simple et compréhensible.
- Anticiper les évolutions légales et organisationnelles.
- Formation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent.
- Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités.
- Expérience en management et conduite d'équipe.
- Bonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe.
- Intérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue.
- Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer.
- Excellentes connaissances du français ou de l'allemand avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
Lieu de travail : Sion
Date d'entrée : 1er janvier 2027 ou à convenir.
Vous êtes intéressé(e) ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu'au 15 juin 2026.
Gérant e de la caisse d'allocations familiales 100 % Arbeitgeber: Caisse de compensation du canton du Valais
La Caisse de compensation du canton du Valais est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Sion. Avec un fort engagement envers le développement professionnel de ses employés, elle favorise une culture d'amélioration continue et d'innovation, tout en garantissant des prestations sociales essentielles pour la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un impact significatif sur la vie des Valaisans tout en bénéficiant d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Kontaktdaten:
Caisse de compensation du canton du Valais Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Caisse d'allocations familiales verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant e de la caisse d'allocations familiales 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Gérant-e der Caisse d'allocations familiales brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir wollen sehen, dass du dich mit der CIVAF identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse de compensation du canton du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Caisse
Mach dich mit der Mission und den Werten der Caisse de compensation du canton du Valais vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Sicherheit verstehst und wie deine Rolle zur strategischen Entwicklung beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine strategische Entscheidung getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds betreffen.
✨Zeige dein Interesse an Transformation und Digitalisierung
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Transformation im Bereich der sozialen Sicherheit. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu teilen, wie du diese Entwicklungen in die Caisse einbringen würdest, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
