Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Personen und manage Unfallfälle mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Innovative Versicherungsgesellschaft mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Krankenkasse und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abschluss in Versicherung oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Sozialversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Chef∙fe de secteur pilotage des cas 80 - 100 % Delémont | Fribourg | Genève | La Chaux‑de‑Fonds | Lausanne | Sion
Ce que tu accomplis
En tant que chef·fe de secteur, tu diriges un département d'une centaine de personnes dans la gestion des cas d'accident. La satisfaction des clients et la qualité des prestations te tiennent à cœur. Tu prends des décisions basées sur une analyse des indicateurs de performance et mets en place des mesures pour atteindre les objectifs. Le développement et l'accompagnement de tes chef(fe)s de team fait également partie de tes responsabilités. Tu encourages une collaboration efficace entre les différents secteurs et motives tes équipes à s'investir pour la transition numérique.
Ce que tu apportes
Tu as achevé une formation supérieure en assurance ou économie d'entreprise, et disposes d'une expérience de plusieurs années en assurances sociales. Tu es à l'aise avec la conduite de grandes équipes, la gestion du changement et le développement de réflexions stratégiques. Au bénéfice d'excellentes capacités décisionnelles et managériales, tu engages tes équipes pour atteindre les objectifs fixés. En tant que personnalité entreprenante et proactive, tu te distingues par ton orientation solution et ta capacité de collaboration. De langue maternelle française, tu possèdes de bonnes connaissances en allemand.
Comment tu évolues chez nous
Une équipe qui t’accompagne: apprends des autres et évolue sur le plan professionnel et personnel. Un environnement qui encourage la nouveauté: apporte des idées et des solutions innovantes pour nous, nos assurés et la Suisse. Un travail qui a du sens: tu sais ce que tu fais et pourquoi tu le fais.
Deine Benefits
- Travail flexible: À la Suva, tu peux organiser ton temps de travail de manière flexible et opter pour le télétravail.
- Caisse-maladie: Dans le cadre d’un contrat collectif, la Suva participe à ta prime de caisse-maladie.
- Congé de maternité et de paternité: Qu’il s’agisse d’un congé de maternité, de paternité ou d’une adoption, nous t’offrons plus que le minimum légal.
- Formation de base et continue: En interne comme en externe, nous te soutenons.
- Garde d’enfants: La Suva participe au financement de l’accueil extra-familial des enfants.
- Compensation de jours fériés: Tu bénéficies de 12 jours chômés rémunérés, auxquels s’ajoutent 5 jours de compensation.
Chef de Secteur Pilotage des Cas – Transformation Arbeitgeber: Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents
Die Suva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unterstützung für Familien bietet die Suva nicht nur ein sinnvolles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Hier hast du die Chance, deine Führungsfähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
Kontaktdaten:
Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Secteur Pilotage des Cas – Transformation erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Auftritt wäre! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den Unterschied machen, wenn Entscheidungen getroffen werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Secteur Pilotage des Cas – Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit positive Ergebnisse erzielt hast und wie das auf unsere Anforderungen zutrifft.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chef∙fe de secteur pilotage des cas vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Leitung eines großen Teams und die Analyse von Leistungsindikatoren passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management von Veränderungen zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und zur Zusammenarbeit anregst, besonders in Zeiten der digitalen Transformation.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
