Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Personen in der Unfallfallverwaltung und fördere die digitale Transformation.
- Unternehmen: Suva, ein innovatives Unternehmen im Bereich soziale Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Krankenkasse und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unfallversicherung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Versicherung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Delémont | Fribourg | Genève | La Chaux‑de‑Fonds | Lausanne | Sion
Ce que tu accomplis
En tant que chef·fe de secteur, tu diriges un département d'une centaine de personnes dans la gestion des cas d'accident. La satisfaction des clients et la qualité des prestations te tiennent à cœur. Tu prends des décisions basées sur une analyse des indicateurs de performance et mets en place des mesures pour atteindre les objectifs. Le développement et l'accompagnement de tes chef(fe)s de team fait également partie de tes responsabilités. Tu encourages une collaboration efficace entre les différents secteurs et motives tes équipes à s'investir pour la transition numérique.
Ce que tu apportes
Tu as achevé une formation supérieure en assurance ou économie d'entreprise, et disposes d'une expérience de plusieurs années en assurances sociales. Tu es à l'aise avec la conduite de grandes équipes, la gestion du changement et le développement de réflexions stratégiques. Au bénéfice d'excellentes capacités décisionnelles et managériales, tu engages tes équipes pour atteindre les objectifs fixés. En tant que personnalité entreprenante et proactive, tu te distingues par ton orientation solution et ta capacité de collaboration. De langue maternelle française, tu possèdes de bonnes connaissances en allemand.
Comment tu évolues chez nous
Une équipe qui t’accompagne: apprends des autres et évolue sur le plan professionnel et personnel. Un environnement qui encourage la nouveauté: apporte des idées et des solutions innovantes pour nous, nos assurés et la Suisse. Un travail qui a du sens: tu sais ce que tu fais et pourquoi tu le fais.
Intéressé∙e? Alors, envoie ta candidature. As-tu des questions? Héloïse Menétrey, Talent Acquisition Manager, est à votre disposition:
Deine Benefits
- Travail flexible: À la Suva, tu peux organiser ton temps de travail de manière flexible et opter pour le télétravail.
- Caisse-maladie: Dans le cadre d’un contrat collectif, la Suva participe à ta prime de caisse-maladie.
- Congé de maternité et de paternité: Qu’il s’agisse d’un congé de maternité, de paternité ou d’une adoption, nous t’offrons plus que le minimum légal.
- Formation de base et continue: En interne comme en externe, nous te soutenons.
- Garde d’enfants: La Suva participe au financement de l’accueil extra-familial des enfants.
- Compensation de jours fériés: Tu bénéficies de 12 jours chômés rémunérés, auxquels s’ajoutent 5 jours de compensation.
Chef-fe de secteur pilotage des cas 80 - 100 % Détails du poste | Suva Arbeitgeber: Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents
Die Suva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unterstützung für Familien bietet die Suva nicht nur einen sinnvollen Job, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Führungsfähigkeiten in einem engagierten Team weiterentwickeln und aktiv zur digitalen Transformation beitragen.
Kontaktdaten:
Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef-fe de secteur pilotage des cas 80 - 100 % Détails du poste | Suva erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Suva und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Chef·fe de secteur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch oder in Netzwerken, sprich darüber, warum dir die Arbeit im Bereich der sozialen Versicherungen wichtig ist. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de secteur pilotage des cas 80 - 100 % Détails du poste | Suva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Chef·fe de secteur bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams und im Bereich der sozialen Versicherungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da du Entscheidungen auf Basis von Leistungsindikatoren treffen wirst, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Zeig uns, wie du Daten nutzt, um strategische Entscheidungen zu treffen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chef·fe de secteur vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da du eine große Gruppe von Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert, Veränderungen geleitet und Erfolge erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da die Entscheidungsfindung auf Leistungsindikatoren basiert, solltest du bereit sein, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die digitale Transformation, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
