Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle das D4 Business Village strategisch weiter.
- Unternehmen: Suva, ein innovativer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 12 bezahlte Feiertage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines attraktiven Innovationsstandorts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Mach dich mit uns stark. Bei uns weisst du genau, wofür du morgens aufstehst: Du machst Arbeit und Freizeit von Millionen Menschen sicherer. Das treibt dich an und bringt dich vorwärts. Du lernst täglich dazu und wächst daran. Zusammen mit uns.
Das von der Suva geführte D4 Business Village ist ein attraktiver Standort mit einem umfassenden Service Angebot für ihre Mieter:innen. Bist du bereit die Weiterentwicklung des D4 Business Village voranzutreiben?
Was du bewirkst
- Du führst und entwickelst das 11 köpfige Team des Centermanagements und koordinierst die Zusammenarbeit innerhalb des D4-Führungsteams.
- Du verantwortest die Vermarktung des D4 Business Village mit externen Partnern und gewinnst neue Mieter:innen aus der Region und darüber hinaus.
- Du repräsentierst das D4 Business Village gegenüber relevanten Anspruchsgruppen wie Unternehmen, Behörden und Verbänden.
- Gemeinsam mit internen und externen Partnern entwickelst du das D4 Business Village strategisch weiter und stärkst dessen Attraktivität als Innovationsstandort.
- Du stellst die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele sicher und verantwortest Budget, Reporting sowie die Mieterzufriedenheit.
Was du mitbringst
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilien-, Vermarktungs- oder Dienstleistungsbranche.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Gewerbe- und Büromarkt sowie idealerweise im Centermanagement mit.
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung und verstehst es, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu motivieren.
- Zudem bringst du ausgeprägte Kommunikationskompetenzen mit.
- Du denkst unternehmerisch, bist gut vernetzt, handelst proaktiv und bringst Themen mit Überzeugung und Umsetzungsstärke voran.
Wie du bei uns wächst
- Ein Team, das dich begleitet: Lerne von anderen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Ein Umfeld für Neues: Bring frische Ideen und Lösungen ein – für uns, unsere Versicherten und die Schweiz.
- Eine sinnvolle Aufgabe: Du weisst, was du tust und warum.
Du hast Fragen? Deborah Dittli, Talent Acquisition Manager, ist für dich da:
Deine Benefits
- Flexibel arbeiten: Bei der Suva kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch im Homeoffice arbeiten.
- Feiertagsausgleich: Du erhältst standortunabhängig 12 bezahlte arbeitsfreie Tage und zusätzlich 5 Kompensationstage.
- Aus- und Weiterbildung: Ob intern oder extern, wir unterstützen dich.
- Ferien: Du erhältst 5 Wochen Ferien und kannst pro Kalenderjahr bis zu 10 zusätzliche Ferientage kaufen.
- Ökobonus: Pendelst du mit dem ÖV, dem Fahrrad oder zu Fuss zur Arbeit, erhältst du einen Ökobonus.
- Pensionskasse: Mehr als die Hälfte deiner Pensionskassenbeiträge wird von der Suva übernommen.
Leiter:in Centermanagement D4 Business Village 80 - 100 % Arbeitgeber: Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents
Die Suva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Genf oder Lausanne zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit von Millionen Menschen zu leisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Ökobonus und großzügigen Familienzulagen fördert die Suva nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Versicherungsmedizin mitwirken.
Kontaktdaten:
Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Centermanagement D4 Business Village 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter:in Centermanagement D4 Business Village 80 - 100 % bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
