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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Versicherungsmedizin und berate Verunfallte bei ihrer Wiedereingliederung.
- Arbeitgeber: Suva, ein innovativer Arbeitgeber mit einem sinnstiftenden Auftrag.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderbetreuung und großzügige Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in der Schweiz und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung und Führungserfahrung in der Versicherungsmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen verfolgst du vielleicht schon bald das Ziel, Arbeit und Freizeit in der Schweiz sicherer zu machen. Dabei bringst du nicht nur dein fachliches Können, sondern auch deine Persönlichkeit ein. Suva macht Sinn.
Teamleiter:in Versicherungsmedizin 80 – 100 %
St. Gallen, Chur, Wetzikon, Ziegelbrücke
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du berätst mit deiner medizinischen Expertise Verunfallte und unterstützt sie bei der Wiedereingliederung. Damit leistest du einen persönlichen Beitrag zum Wohlergehen der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit. Für diese sinnstiftende Arbeit bieten wir ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns.
- In deiner Funktion übernimmst du die operative und personelle Leitung unterschiedlicher Disziplinen, vermittelst Vision, Mission und Werte der Versicherungsmedizin und stellst eine hohe Qualität der versicherungsmedizinischen Beurteilungen in deinem Team sicher.
- Du setzt klare Ziele für deine Mitarbeitenden, förderst deren Weiterentwicklung und setzt Projekte und Änderungen um.
- Du unterstützt dein Team in der Ressourcenverteilung und stellst die Prozesseinhaltung sowie Qualitätsstandardsumsetzung sicher.
- Du wirkst aktiv bei Veränderungsprozessen und Qualitätsverbesserungsmassnahmen der Versicherungsmedizin mit.
- Versicherungsmedizinische Beurteilungen nach Aktenlage oder im Rahmen von Untersuchungen rund um die Fragestellungen zu Kausalität, Arbeitsfähigkeit, Zumutbarkeit und Integritätsschaden gehören ebenfalls zu deinen spannenden Tätigkeiten.
Was wir erwarten
- Du hast eine abgeschlossene Facharztausbildung (z.B. Orthopädie, Chirurgie, Neurologie) und konntest in deiner bisherigen Laufbahn bereits Führungserfahrung sammeln.
- Du verfügst bereits über praktische Erfahrung in der Versicherungsmedizin und hast idealerweise eine Weiterbildung (z.B. Gutachterkurs SIM) abgeschlossen.
- Als dynamische Führungspersönlichkeit verfügst du über eine starke Sozialkompetenz und viel Eigeninitiative.
- Du hast Freude daran, Neues zu entwickeln und fachliche Themen proaktiv voranzutreiben.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau (schriftlich sowie mündlich). Kenntnisse in französischer oder italienischer Sprache sind von Vorteil.
Was uns auszeichnet
- Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
- Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.
Wer sich auf dich freut
Nadine Fischer
Darum zur Suva
Das Zusammenspiel aus dem einzigartigen sinnstiftenden Auftrag, einem gelebten Zusammenhalt verbunden mit zukunftsweisender Innovation, macht uns als Arbeitgeberin aus. Suva macht Sinn.
Auftrag
Wir sind Pioniere – und das schon seit mehr als 100 Jahren. Sicherheit – das ist unsere Aufgabe. Prävention steht für uns an erster Stelle.
Zusammenhalt
Wir achten unser Gegenüber und wechseln gerne die Perspektive. Fehler gehören zum Prozess. Daraus lernen genauso.
Wir sehen Neues immer als Chance. Erfahrung und Neugier gehören zu uns; darum richtet sich unser Blick nach allen Seiten.
Flexibel arbeiten
Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch im Homeoffice arbeiten.
Im Rahmen eines Kollektivvertrags beteiligt sich die Suva an deiner Krankenkassenprämie.
Kinderbetreuung
Die Suva beteiligt sich an den Kosten der externen Kinderbetreuung.
Mutterschaft- und Vaterschaftsurlaub
Ob Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub oder bei einer Adoption – bei uns erhältst du mehr als das gesetzliche Minimum.
Aus – und Weiterbildung
Ob intern oder extern, wir unterstützen dich.
Feiertagsausgleich
Du erhältst standortunabhängig 12 bezahlte arbeitsfreie Tage und zusätzlich 5 Kompensationstage.
Pendelst du mit dem ÖV, dem Fahrrad oder zu Fuss zur Arbeit, erhältst du einen Ökobonus.
Das «Natel go Swiss premium» Abo der Swisscom ist für dich kostenlos.
Geburtstag
Dieser Tag gehört dir, und du hast frei.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Versicherungsmedizin 80 - 100 % Arbeitgeber: Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents
Kontaktperson:
Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Versicherungsmedizin 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Versicherungsmedizin in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Suva zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Versicherungsmedizin! Teile in Gesprächen, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen möchtest. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Suva interessiert bist und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Versicherungsmedizin gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Versicherungsmedizin 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Versicherungsmedizin und deine Führungskompetenzen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Suva. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz und medizinisches Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Versicherungsmedizin oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Rolle viel mit Teamführung und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten zeigst. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team motivierst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
