Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die Sicherheit und den Betrieb der IT-Infrastruktur kümmern.
- Unternehmen: CCB, ein vertrauenswürdiger Partner in der Bauwirtschaft seit über 80 Jahren.
- Vorteile: Stabile Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und unterstütze Nutzer täglich.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung in IT-Betrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entrée en fonction: 1er septembre 2026
Profil du poste
- Assurer la sécurité globale du système d’information
- Piloter l’exploitation des serveurs et des infrastructures du réseau dont l’AS400
- Garantir la qualité de service et la disponibilité des systèmes
- Fournir un support aux utilisateurs
- Contribuer à l’évolution du site web de l’entreprise et assurer sa maintenance
- Contribuer à la stratégie d’évolution des infrastructures
- Gérer les commandes IT et assurer le suivi
- Documenter les procédures et maintenir la documentation d’exploitation à jour
Qualités requises
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (CFC + ES, HES, Bachelor ou équivalent) et disposez d’une expérience confirmée dans l’exploitation informatique, les systèmes et les réseaux.
- Vous maîtrisez les enjeux liés à la sécurité, à la disponibilité et à la performance des infrastructures IT, et faites preuve d’une grande rigueur ainsi que d’un fort sens des responsabilités.
- Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous êtes capable de diagnostiquer rapidement des incidents et de proposer des solutions efficaces.
- Vous êtes familier avec des systèmes IT tels que Windows, Linux, l’AS400, Nutanix (7.6) et savez concilier exploitation opérationnelle et amélioration continue.
- Enfin, vous êtes au bénéfice de compétences en programmation, ce qui constituerait un réel atout.
- Autonome et proactif(ve), vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pertinentes pour faire avancer les sujets.
- Vous appréciez accompagner et soutenir les utilisateurs au quotidien, tout en assurant une communication claire et efficace avec des interlocuteurs spécialisés.
- Permis de travail valable.
Pourquoi rejoindre la CCB?
Partenaire privilégiée des entreprises genevoises de la construction et du bâtiment depuis plus de 80 ans, la CCB propose une large palette de services administratifs en matière de calculs des salaires, des charges sociales et des contributions de prévoyance. La CCB compte 30 collaborateurs. C’est une institution qui encourage la formation et offre des conditions de travail stables, ainsi que d’excellentes prestations dans un environnement stimulant et bienveillant.
Les offres doivent être accompagnées d’une lettre de motivation avec CV, diplôme(s) et certificat(s) de travail.
Kontaktdaten:
Caisses de Compensation du Bâtiment Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Caisses de Compensation du Bâtiment bewerben
Viele Unternehmen, wie Caisses de Compensation du Bâtiment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Caisses de Compensation du Bâtiment und die ausgeschriebene Position Responsable d’exploitation à 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caisses de Compensation du Bâtiment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Caisses de Compensation du Bâtiment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
