Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
- Unternehmen: Werde Teil der triSTAR Hotelgruppe, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber in der Hotellerie.
- Vorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, planbare Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit starken Werten.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Hotelmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Du verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht? Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit? Dann solltest du dich bewerben!
Verantwortlichkeiten- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams
- Verantwortung für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung
- Sichere Stellung des Hotels am Markt und Erlangung guter Marktanteile
- Führung der Debitorenbuchhaltung, des Monatsabschlusses und der Inventur
- Gesicht des Hotels sein
- Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners
- Vorbildfunktion und reibungsloser Ablauf aller Prozesse
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2026 lt. Focus-Business)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Unterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Wir, die triSTAR Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Der Arbeitsplatz liegt im Herzen der historischen Altstadt von Recklinghausen und ist der ideale Ausgangspunkt für Erkundungen des Ruhrgebietes sowie dem Münsterland. Das Hotel verfügt über 132 moderne Zimmer mit LCD TV, sowie einen Frühstücks- und Barbereich.
Hotel Manager (STARS)* Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Die triSTAR Hotelgruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit über 30 Tagen Urlaub, planbaren Arbeitszeiten und vielfältigen Mitarbeiterrabatten bietet das Holiday Inn Express Recklinghausen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der historischen Altstadt, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und expandierenden Unternehmens zu werden, das für seine starken Werte und Leitlinien bekannt ist.
Kontaktdaten:
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (STARS)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotel Manager bewirbst, schau dir das Hotel und seine Umgebung genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du das Hotel weiterbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Hotelmanagern oder Mitarbeitern der triSTAR Hotelgruppe in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf dein Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte im Hotelmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Fokus auf Gästebedürfnisse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (STARS)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Hotel Manager für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Führung von Teams organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelmanagement und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Zeige auf, wie du Ziele gesetzt und erreicht hast – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die triSTAR Hotelgruppe sucht nach Menschen, die authentisch sind und ihre Einzigartigkeit einbringen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du das Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Hotel Managers stark auf Führung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenntnis der Standards
Informiere dich über die Standards und Werte der triSTAR Hotelgruppe sowie der Franchisepartner. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie umzusetzen. Das zeigt dein Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Hotels oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
