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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Brandschutzanlagen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Bringe deine kaufmännische Expertise in einem innovativen Umfeld ein und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Sarstedt, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Hier arbeiten rund 300 Mitarbeitende – darunter Ingenieure, Techniker und Monteure – gemeinsam an sicheren Lösungen für unsere Kunden. Wenn Sie Ihre kaufmännische Expertise und Ihre Leidenschaft für die Entgeltabrechnung in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Brandschutz einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Digitale Ablage personalrelevanter Unterlagen in der elektronischen Personalakte
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau
- Erste Erfahrung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP HCM oder einem anderen Abrechnungsprogramm
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team und mit digitalen HR-Prozessen
Ihre Vorteile
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Kontaktperson:
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CALANBAU und deren Projekte im Bereich Brandschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team wie unserem ist es wichtig, gut kommunizieren zu können und teamfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma genau an. Was macht CALANBAU besonders? Welche Werte vertreten sie? Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Kaufmännischer Mitarbeiter erfüllst.
Format ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine leserfreundliche Schriftart. Das zeigt, dass du Wert auf Details legst – ein wichtiger Punkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Brandschutzbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen CALANBAU konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Brandschutzanlagen verstehst und wie deine Rolle als kaufmännischer Mitarbeiter dazu beiträgt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsplänen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
