Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Projekte und treibe Digitalisierung in einem führenden Brandschutzunternehmen voran.
- Unternehmen: CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH - Marktführer im Bereich stationärer Brandschutzanlagen.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Aktienprogramm, Sonderzahlungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Projektarbeitserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die CALANBAU Brandschutzanlagen Gmb H ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen.
In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
Ob Digitalisierung, Prozessoptimierung oder
Reporting: Sie treiben wichtige Projekte voran und arbeiten dabei eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen.
- Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern der deutschen und internationalen Gesellschaften in Schweden, Dänemark, Polen und der Schweiz
- Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und dem Rollout neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen
- Administration ausgewählter HR-Systeme wie z. B. Enaio, softgarden und Lap ID, sowie Schulung der Anwender und Anwenderinnen im Umgang mit diesen Systemen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung von diversen HR-Kennzahlen und Reports für die Konzernebene in englischer Sprache, z. B. Fehlzeitenstatistiken oder Quartalsreports
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
- Berufserfahrung in der Projektarbeit
- Hohe Kommunikationsstärke, Zahlen- und IT-Affinität sowie eine Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ihre Vorteile
- einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie
- ein attraktives Aktienprogramm
- jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenevents
- Bike-Leasing
- EGYM-Wellpass
- Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche
- Eine Gruppe, viele Möglichkeiten
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions.
Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.
Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen.
Die Calanbau Brandschutzanlagen Gmb H ist eines dieser Unternehmen.
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Personalreferent (m/w/d) HR-Projekte, Reporting & Digitalisierung Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH bietet als führendes Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem individuellen Einarbeitungsplan, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten in der VINCI-Akademie sowie einem umfassenden Benefits-Paket, das Weihnachtsgeld, Bike-Leasing und kostenlose Getränke umfasst. Mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) HR-Projekte, Reporting & Digitalisierung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Calanbau Brandschutzanlagen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Calanbau Brandschutzanlagen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) HR-Projekte, Reporting & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Calanbau Brandschutzanlagen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
