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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Schulungen, um die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitzugestalten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Individueller Einarbeitungsplan, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriereentwicklung von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Zusammenarbeit mit internationalen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und können somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitgestalten.
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Begleitung vielfältiger Schulungsformate für die gesamte Unternehmensgruppe
- Konzeption und Aufbau neuer Trainingsangebote für unterschiedliche Berufsgruppen
- Begleitung von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Entwicklungsgesprächen
- Koordination, Anmeldung und Reporting der Fundamental Trainings für neue Mitarbeitende zum Start ihrer Tätigkeit
- Erstellung und Pflege von Reports zu sämtlichen Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung der Business Unit Leitungen bei der Durchführung der konzerninternen Methode zur Karriere- und Nachfolgeplanung
- Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Standorten zur Implementierung der Onboarding- und Schulungsprozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Ihre Vorteile
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Kontaktperson:
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von CALANBAU!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Personalreferent in der Personalentwicklung bei CALANBAU.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Schulungen und Mitarbeiterentwicklung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Trainings organisiert oder Mitarbeitergespräche geführt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Entwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalentwicklung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst.