Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung unserer Auszubildenden während ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Brandschutzanlagen mit langjähriger Expertise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Individueller Einarbeitungsplan und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente in einem innovativen Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrungen und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. Unsere HR-Abteilung im Hamburger Gewerbegebiet Billbrook sucht Unterstützung in der Betreuung unserer Auszubildenden. Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das auf langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich Brandschutz und Sicherheit setzt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung der gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden während ihrer Entwicklung als zentrale Ansprechperson
- Professionelle Vorbereitung von Feedback- und Probezeitgesprächen sowie Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Durchführung
- Erstellung von Er- und Abmahnungen
- Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses der Unternehmensgruppe durch die Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt Personal, Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, auch z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
Ihre Vorteile
- Individueller Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie
- Attraktives Aktienprogramm
- Jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenevents
- Bike-Leasing
- EGYM-Wellpass
- Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten: VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der führenden Unternehmen im Bereich Brandschutz. Hier profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigeninitiative, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten und zur Entwicklung unserer Auszubildenden beitragen können.
Kontaktdaten:
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Calanbau Brandschutzanlagen GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Calanbau Brandschutzanlagen GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
