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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Angestellte.
- Arbeitgeber: VINCI Energies ist ein führendes Unternehmen im Bereich Building Solutions und Brandschutz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, ein attraktives Aktienprogramm und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gewinne die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und erste Recruiting-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf individuelle Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten in der VINCI-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Angestellte, Azubis und duale Studenten, von der Stellenanforderung bis zur Vertragserstellung. Sie nutzen bewährte Recruiting-Kanäle und sind offen für innovative Ansätze, die aktuelle Trends im Recruiting berücksichtigen. Sie gewinnen die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe und stehen unseren Führungskräften beratend zur Seite. Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, wie Fachbereichen, Personaldienstleistern, der Agentur für Arbeit und dem Betriebsrat.
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt HR. Sie haben erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der Personaldienstleistungsbranche. Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Methoden und aktuellen Trends. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsoftware. Sie haben gute Englischkenntnisse und sind bereit, gelegentlich dienstlich zu reisen. Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität aus.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein individueller Einarbeitungsplan, ein attraktives Aktienprogramm, Fortbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie sowie diverse weitere Benefits wie z.B. die Zahlung von Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, EGYM Wellpass, kostenlose Getränke und frisches Obst.
Recruiter (m/w/d) im Brandschutz Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Kontaktperson:
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) im Brandschutz
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und HR-Managern in der Brandschutzbranche und nimm Kontakt auf, um mehr über deren Erfahrungen und Tipps zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf innovative Ansätze und Technologien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, moderne Methoden anzuwenden, was für die Position von Vorteil ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle eines Recruiters, da du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) im Brandschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von VINCI Energies gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter im Brandschutz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und deine Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Eigenmotivation ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von VINCI Energies. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.
✨Kenntnisse über moderne Recruiting-Methoden
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Methoden im Recruiting vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, international zu arbeiten.
