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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein dynamisches Serviceteam für technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Bereich Brandschutzlösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Aktienprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Individueller Einarbeitungsplan und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten. VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Serviceteams
- Zuweisung und Koordination der Servicetechniker
- Planung und Überwachung von Reparatur- und Wartungsaufträgen
- Erstellung von Angeboten für Wartungsarbeiten sowie Verwaltung von Vertragsverlängerungen
- Evaluierung der Wirtschaftlichkeit bestehender Verträge
- Zentrale Anlaufstelle für Teamabläufe und Bearbeitung von Eskalationen
- Ständige Verbesserung von Prozessen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker:in oder Meister:in
- Langjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen (VOB/B, Wartungsverträge)
- Idealerweise vertraut mit Normen wie VdS
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Wir bieten
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Firmenevents, EGYM-Wellpass, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss sowie Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen.
Kontakt
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Katrin Thoms | Zentrales Recruiting
Wenderter Str. 12 | 31157 Sarstedt
Tel. 040 7909079 986
Teamleiter Technischer Service (m/w/d) Arbeitgeber: Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Kontaktperson:
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technischer Service (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Technischer Service interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch ebnen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich technische Instandhaltung und Gebäudemanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Fachgebiet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technischer Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calanbau Brandschutzanlagen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über VINCI Energies und die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH. Verstehe ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich technische Instandhaltung und Gebäudemanagement. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Vertragswesen betonen
Da fundierte Kenntnisse im Vertragswesen wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu VOB/B und Wartungsverträgen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Verträgen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur ständigen Verbesserung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die ständige Verbesserung von Prozessen beziehen. Das zeigt dein Interesse an Effizienz und Innovation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen könntest, diese zu lösen.